Circolare numero 78 del 28-05-2021

Premessa

Convenzione sottoscritta il 19/04/2021 tra INPS e FEDERPARTITEIVA sulla base di precedenti determinazioni; validità fino al 31/12/2021 e rinnovo su richiesta PEC almeno sei mesi prima della scadenza. Facoltà di recesso per entrambe le parti mediante PEC.

Soggetti che possono rilasciare la delega

Possono rilasciare delega i beneficiari di trattamenti temporanei: mobilità in pagamento, NASPI, DIS-COLL, disoccupazione speciale, integrazioni salariali ordinarie/straordinarie e sussidi per lavori socialmente utili.

Modalità di rilascio della delega

La delega è inviata telematicamente all'INPS utilizzando il modulo ufficiale che specifica la misura del contributo e le autorizzazioni al trattamento dati; deve essere sottoscritta dal titolare e riportare un documento d'identità valido.

Presentazione della delega alla riscossione

La delega è contenuta nel modello INPS di richiesta della prestazione e deve includere la sigla dell'organizzazione e la copia del documento d'identità. Per prestazioni pluriennali la delega può essere presentata successivamente. L'organizzazione deve conservare gli originali secondo le norme di conservazione sostitutiva; per pagamenti diretti, il datore di lavoro gestisce comunicazione e conservazione.

Revoca della delega: decorrenza e validità

L'associato può comunicare la revoca all'INPS indicando l'organizzazione revocata e documento. Nuove deleghe su prestazioni con delega attiva producono effetto solo se precedute da revoca. L'organizzazione che acquisisce revoca+nuova delega deve trasmettere digitalmente entrambe e conservare gli originali; analoghe disposizioni per il pagamento diretto.

Misura del contributo sindacale

La ritenuta è pari al 3% dell'importo lordo della prestazione per NASPI, DIS-COLL, CIG e per gli altri trattamenti elencati (disoccupazione speciale, indennità di mobilità, sussidi lavori socialmente utili).

Fornitura dati

Attraverso l'applicazione 'Deleghe sindacali su disoccupazione e cig' l'INPS mette a disposizione elenchi nominativi, dati anagrafici, importi e l'elenco dei pagamenti; invio anche di fatture e comunicazioni. Accesso nel rispetto delle norme di sicurezza e privacy.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

L'INPS versa le trattenute all'organizzazione con quattro mandati annuali (aprile, luglio, ottobre, dicembre), detraendo le spese previste. Costo per gestione delega fissato a €0,49 a carico dell'organizzazione; ulteriori oneri restano a carico dell'organizzazione stessa.

Clausola di salvaguardia

La convenzione non comporta oneri aggiuntivi per INPS; l'Istituto è estraneo al rapporto associativo e sollevato da responsabilità verso terzi. L'organizzazione si impegna a rimborsare l'interessato se soccombente in giudizio sulla validità della delega e a rimborsare spese legali sostenute dall'INPS connesse a controversie derivanti dal rapporto con gli associati.

Recesso, risoluzione e sospensione della convenzione

INPS può recedere unilateralmente per specifiche ragioni (uso denominazione, legittimità statutarie, onerosità e casi straordinari) previa comunicazione e facoltà per l'organizzazione di presentare osservazioni in 30 giorni. Risoluzione prevista per perdita requisiti, irregolarità, conflitti di interesse, misure inibitorie, violazioni privacy ecc. Possibilità di sospensione in caso di indagini giudiziarie; tutte le comunicazioni avvengono via PEC.

Codice INPS

Al soggetto è assegnato il codice INPS 1046.

Istruzioni contabili

Sono istituiti conti dedicati (GPA25796, GPA35796, GPA11796) per imputazione, accredito e rilevazione del debito verso FEDERPARTITEIVA; le spese di esazione sono imputate al conto GPA24042. Le rimesse saranno effettuate con procedure centralizzate; allegato con variazioni al piano dei conti incluso.