Circolare numero 80 del 01-06-2021

1. Premessa

Convenzione sottoscritta il 19/04/2021 tra INPS e FEDERPARTITEIVA; validità fino al 31/12/2021, rinnovabile su richiesta PEC dell'organizzazione almeno 6 mesi prima della scadenza; ciascuna parte può recedere con preavviso minimo di 60 giorni via PEC.

2. Soggetti abilitati a delegare

Possono rilasciare delega i lavoratori agricoli titolari di indennità ordinaria di disoccupazione o del trattamento speciale di disoccupazione ai sensi delle leggi 457/1972 e 37/1977.

3. Modalità di rilascio della delega

La delega è trasmessa telematicamente all'INPS utilizzando il modulo istituzionale, firmata dal titolare e riportante i dati del documento d'identità e le autorizzazioni al trattamento dei dati personali secondo la normativa vigente.

4. Presentazione della delega

La delega deve essere contenuta nel modello di domanda della prestazione e sottoscritta; produce effetti al momento del pagamento della prestazione; deleghe mancanti o pervenute dopo la domanda non sono prese in considerazione. L'organizzazione deve custodire l'originale della delega e la copia del documento d'identità secondo le norme di conservazione sostitutiva.

5. Misura del contributo

L'importo del contributo sindacale è esplicitamente indicato nel testo della delega stessa.

6. Fornitura dati

INPS mette a disposizione, tramite l'applicazione dedicata accessibile online, gli elenchi nominativi con dati anagrafici e importi trattenuti e l'elenco dei pagamenti telematici; tramite la stessa applicazione invio di fatture e comunicazioni; accesso nel rispetto delle norme di sicurezza e privacy.

7. Rapporti finanziari, spese e rimesse

Versamenti all'organizzazione senza interessi con quattro mandati nei mesi di aprile, luglio, settembre e dicembre, detraendo le spese previste; costo per gestione delega per singola prestazione pari a 0,49 euro a carico dell'organizzazione; altre oneri restano a carico dell'organizzazione.

8. Clausola di salvaguardia

L'INPS non assume oneri aggiuntivi né responsabilità per i rapporti associativi tra iscritto e sindacato; l'organizzazione esonera INPS e si impegna a rimborsare ritenute non dovute o a coprire spese legali ove l'INPS sia chiamato in giudizio per controversie inerenti i rapporti con gli associati.

9. Recesso, risoluzione e sospensione

INPS può recedere unilateralmente o risolvere la convenzione per vari motivi (uso improprio denominazione, perdita requisiti, irregolarità, misure cautelari, violazioni sulla protezione dei dati, onerosità del servizio ecc.). Procedura prevede comunicazione motivata, termine 30 giorni per osservazioni e successiva decisione; possibilità di sospensione in caso di indagini giudiziarie; tutte le comunicazioni tramite PEC; cessazione del servizio immediata dopo recesso/risoluzione.

10. Istruzioni contabili

Istituiti conti dedicati per rilevazione e versamento: GPA25797 per i contributi trattenuti, GPA11797 per il debito verso FEDERPARTITEIVA (contropartita GPA35042) e uso del conto esistente GPA24042 per le ritenute a titolo di rimborso spese; rimesse effettuate con procedure di pagamento accentrato; Allegato 2 descrive le variazioni al piano dei conti.