Circolare numero 53 del 19-3-2004

Aliquote contributive e agevolazioni per il settore agricolo – anno 2004

La circolare aggiorna i parametri contributivi applicabili nel 2004 al settore agricolo, distinguendo tra diverse tipologie di aziende, lavoratori e agevolazioni territoriali. Vengono inoltre confermati importi e riduzioni già previsti da precedenti disposizioni, con specificazione delle decorrenze e dei valori da utilizzare nella contribuzione e nella compilazione della modulistica.

Aliquote al Fondo pensioni lavoratori dipendenti

Per la generalità delle aziende agricole che impiegano operai a tempo determinato e indeterminato, la circolare applica dal 1 gennaio 2004 l’incremento annuale previsto dall’art. 3, comma 1, del D.Lgs. 146/1997, ma solo sulla quota a carico del datore di lavoro, poiché l’aliquota a carico del lavoratore ha già raggiunto l’8,54%.

Le misure indicate sono:

• datore di lavoro: 17,75%;
• lavoratore: 8,54%;
• totale: 26,29%;
• quota base esclusa: 0,11%.

Per le aziende singole o associate di trasformazione o manipolazione di prodotti agricoli zootecnici e di lavorazione di prodotti alimentari con processi produttivi di tipo industriale, richiamate dall’art. 3, comma 2, del D.Lgs. 146/1997, l’aumento riguarda ancora solo il datore di lavoro, perché anche qui la quota lavoratore ha già raggiunto l’8,54%.

Per tali aziende, comprese le cooperative, vengono distinti due periodi:

• dal 1 gennaio 2004 al 30 giugno 2004: datore 20,55%, lavoratore 8,54%, totale 29,09%;
• dal 1 luglio 2004 al 31 dicembre 2004: datore 21,15%, lavoratore 8,54%, totale 29,69%;
• quota base esclusa: 0,11%.

Riduzione degli oneri sociali

La circolare conferma l’applicazione dell’art. 120 della legge 388/2000, già richiamato dalla circolare n. 95 del 26 aprile 2001.

Per la generalità delle aziende agricole che versano lo 0,43% per gli assegni familiari, gli esoneri dal 1 gennaio 2004 sono:

• assegni familiari: 0,43%;
• tutela maternità: 0,03%;
• disoccupazione: 0,34%.

Per le cooperative agricole e per le aziende coltivatrici dirette che versano lo 0,01% per gli assegni familiari:

• assegni familiari: 0,01%;
• tutela maternità: 0,03%;
• disoccupazione: 0,37%.

Per le cooperative agricole ex legge 240/1984:

• assegni familiari: da conguagliare con il sistema DM;
• tutela maternità: 0,03%;
• disoccupazione: 0,37%.

Per i consorzi di bonifica che assumono operai di ruolo con stabilità d’impiego garantita, gli esoneri sono:

• assegni familiari: 0,43%;
• tutela maternità: 0,03%;
• cassa integrazione salari: 0,14%;
• fondo di garanzia TFR: 0,2%.

Contributi INAIL

Per l’assistenza infortuni sul lavoro, a decorrere dal 1 gennaio 2001 e in base al D.Lgs. 38/2000, art. 28, comma 3, restano fissati:

• assistenza infortuni sul lavoro: 10,125%;
• addizionale infortuni sul lavoro: 3,1185%.

Aliquota aggiuntiva dell’1% sulla retribuzione eccedente

Dal 1 gennaio 2004 l’aliquota aggiuntiva dell’1%, a carico del lavoratore, si applica sulla retribuzione eccedente il limite annuo di 37.883,00 euro, ai sensi dell’art. 3-ter della legge 438/1992.

Minimali retributivi

Per il 2004 il minimale giornaliero di legge non soggetto ad adeguamento, ai sensi dell’art. 7, comma 5, della legge 638/1983, è pari a 34,84 euro.

Per il part-time orizzontale, secondo il richiamo alla circolare n. 233 del 6 novembre 1998 e alla circolare n. 68 del 10 aprile 1989, la retribuzione minima oraria va determinata rapportando il minimale giornaliero e dividendo il risultato per l’orario normale settimanale del contratto collettivo.

In agricoltura, per il 2004, il limite minimo di retribuzione giornaliera ex art. 7 L. 638/1983 da utilizzare per il minimale orario è pari a 39,16 euro; ne deriva un minimale orario di 6,02 euro.

Contributi per apprendisti

Dal 1 gennaio 2004 sono aggiornati i contributi fissi settimanali dovuti per gli apprendisti:

• Fondo pensioni lavoratori dipendenti: 2,66 euro;
• quota base: 0,0816 euro;
• assegni familiari: 0,0334 euro;
• maternità: 0,0165 euro;
• INAIL: 0,0930 euro;
• totale: 2,88 euro.

L’aliquota a carico dell’operaio apprendista è fissata al 5,54%.

Agevolazioni per zone tariffarie

In applicazione della delibera CIPE del 25 maggio 2000, che ha riclassificato le aree svantaggiate, e della circolare n. 56 del 9 marzo 2001, le riduzioni contributive previste dall’art. 11, comma 27, della legge 537/1993 per il 2004 sono così definite:

• territori montani particolarmente svantaggiati: riduzione del 70% dei contributi a carico del datore di lavoro;
• zone agricole svantaggiate, comprese le aree obiettivo 1 del regolamento CEE n. 2081/93 e i Comuni delle Regioni Abruzzo e Molise: riduzione del 40%;
• restanti zone agricole particolarmente svantaggiate o svantaggiate oggetto del riordino: adeguamento nel quadriennio 2001-2004, con variazioni annue pari al 25% della variazione totale.

La circolare precisa che con il 2004 si completa l’adeguamento al nuovo livello contributivo. Per il modello DMAG-Unico restano validi i codici previsti per i territori oggetto del riordino, anche quando il livello di agevolazione corrisponda ormai alle zone montane o svantaggiate.

Allegati

La circolare richiama 12 allegati con le tabelle delle aliquote e delle agevolazioni per:

• generalità delle aziende agricole;
• aziende coltivatrici dirette;
• cooperative agricole e cooperative ex legge 240/1984;
• consorzi di bonifica;
• aziende agricole con processi produttivi di tipo industriale, con separazione tra primo e secondo semestre 2004;
• agevolazioni per zone tariffarie.

Le tabelle costituiscono il supporto operativo per l’applicazione delle aliquote e delle riduzioni indicate nel testo.