Circolare numero 3 del 14-01-2021

Premessa

Convenzione sottoscritta il 16/12/2020 tra INPS e A.I.SO.P. sulla base di schema approvato; validità fino al 31/12/2021 con possibilità di rinnovo su richiesta PEC almeno sei mesi prima della scadenza; facoltà di recesso tramite PEC per entrambe le parti.

Soggetti che possono rilasciare la delega

Possono rilasciare delega i beneficiari di mobilità in pagamento, NASPI, DIS-COLL, disoccupazione speciale, trattamenti ordinari e straordinari di integrazione salariale e sussidi per lavori socialmente utili.

Modalità di rilascio della delega

Delega telematica all'INPS mediante modulo predisposto dall'Istituto che indica la misura del contributo e le autorizzazioni al trattamento dei dati personali; deve essere sottoscritta e corredata da documento di riconoscimento valido.

Presentazione della delega

La delega è contenuta nel modello INPS di richiesta della prestazione e deve riportare la sigla dell'Organizzazione e copia del documento d'identità; per prestazioni temporanee oltre l'anno la delega può essere presentata successivamente; l'Organizzazione conserva gli originali secondo la normativa sulla conservazione sostitutiva.

Revoca della delega: decorrenza e validità

L'associato può revocare la delega comunicando direttamente all'INPS; la nuova delega sostituisce quella precedente solo se accompagnata dalla revoca; l'Organizzazione deve trasmettere e conservare digitalmente delega e revoca e gli originali vanno conservati come da paragrafo 4.

Misura del contributo sindacale

Contributo stabilito in percentuali dell'importo lordo della prestazione: 3% NASPI, 3% DIS-COLL, 3% CIG, 3% sugli altri trattamenti indicati.

Fornitura dati

INPS rende disponibili tramite l'applicazione 'Deleghe sindacali su disoccupazione e cig' gli elenchi dei trattenuti, dati anagrafici, importi e pagamenti telematici; tramite la stessa app saranno inviate fatture e comunicazioni; accesso nel rispetto delle norme di sicurezza e privacy.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Versamenti all'Organizzazione con quattro mandati annuali (aprile, luglio, ottobre, dicembre), importi dedotte le spese previste; costo per gestione delega fissato in 0,45 euro a carico dell'Organizzazione; adempimenti regolati centralmente tra Direzione generale e Organizzazione.

Clausola di salvaguardia

INPS non sostiene oneri aggiuntivi e resta estraneo al rapporto associativo; l'Organizzazione esonera INPS da responsabilità e si impegna a rimborsare eventuali trattenute in caso di soccombenza giudiziaria; obbligo di rimborso delle spese sostenute dall'Istituto in caso di contenzioso collegato all'Organizzazione.

Recesso, risoluzione e sospensione della convenzione

INPS può recedere unilateralmente per contestazioni su denominazione, poteri statutari, o per eventi che rendano oneroso il servizio; procedura con comunicazione e termini per osservazioni; risoluzione per varie cause specifiche (perdita requisiti, irregolarità, misure inibitorie, violazioni privacy, ecc.); sospensione possibile in caso di indagini giudiziarie; tutte le comunicazioni via PEC.

Codice INPS

Il codice INPS assegnato all'Organizzazione è 10 42.

Istruzioni contabili

Conti istituiti per rilevazione e versamento: GPA25776 per imputazione dei contributi trattenuti, GPA35776 per accreditamento all'Organizzazione, GPA11776 per rilevazione del debito verso l'Organizzazione; le spese di esazione vanno imputate al conto GPA24042; rimesse effettuate con procedure di pagamento accentrato.