Circolare numero 135 del 25-10-2010

Convenzione INPS-C.A.P.I.M.E.D. per la riscossione dei contributi di assistenza contrattuale

La circolare disciplina la convenzione stipulata tra INPS e C.A.P.I.M.E.D. per la riscossione dei contributi di assistenza contrattuale dovuti dalle imprese aderenti all’associazione. L’intervento riguarda sia gli aspetti operativi di gestione tramite UNIEMENS sia la relativa rilevazione contabile, con istituzione di nuovi conti e indicazioni su versamenti, trattenute e rendicontazione.

Ambito dell’accordo e modalità di riscossione

La C.A.P.I.M.E.D. affida all’INPS l’esazione del contributo di assistenza contrattuale dovuto dalle imprese iscritte. La riscossione avviene unitamente a quella dei contributi obbligatori dovuti dai datori di lavoro all’INPS, secondo le modalità e la periodicità già previste dal D.M. 5 febbraio 1969 e successive modificazioni e integrazioni.

L’associazione si impegna a comunicare alle imprese aderenti le modalità operative per il versamento e a informarli che i dati relativi all’operazione saranno trattati dall’INPS per le finalità istituzionali proprie e quelle previste dalla convenzione, ai sensi del D.Lgs. n. 196 del 30 giugno 2003.

Regole di esposizione nel flusso UNIEMENS

Per le aziende aderenti alla C.A.P.I.M.E.D. viene istituito il codice causale "W200", con significato "Ass. Contr. C.A.P.I.M.E.D.". Le imprese devono valorizzarlo nel flusso UNIEMENS per evidenziare la contribuzione dovuta per assistenza contrattuale.

La circolare precisa che l’INPS considera versato a tale titolo solo l’importo indicato dal datore di lavoro nella denuncia. Se il datore di lavoro non versa integralmente i contributi obbligatori, la quota indicata come contributo di assistenza contrattuale è imputata prioritariamente a scomputo del debito previdenziale; solo l’eventuale eccedenza è considerata effettivamente versata per assistenza contrattuale.

Se il datore non intende versare il contributo di assistenza contrattuale, non deve indicarne l’importo in denuncia.

Aspetti contabili e nuovi conti del piano dei conti

I contributi esposti con il codice "W200" sono imputati al conto GPA 25/233. Contestualmente, per rilevare il debito verso C.A.P.I.M.E.D., la procedura genera la scrittura in partita doppia:

• GPA 35/233 a GPA 11/233 per un importo pari a quello registrato sul conto GPA 25/233.

La circolare sottolinea che i saldi dei conti GPA 25/233 e GPA 35/233 devono concordare costantemente. Per garantire tale concordanza, nonché la corrispondenza tra contabilità e ripartizione delle denunce UNIEMENS, i conti GPA 25/233 e GPA 35/233 devono essere movimentati soltanto tramite procedura automatizzata di ripartizione e con il codice documento "95".

L’allegato n. 2 introduce i seguenti conti di nuova istituzione:

• GPA 11/233: debito verso C.A.P.I.M.E.D. per contributi di assistenza contrattuale riscossi per suo conto;
• GPA 25/233: contributi di assistenza contrattuale riscossi per conto C.A.P.I.M.E.D. mediante UNIEMENS;
• GPA 35/233: accreditamento alla C.A.P.I.M.E.D. dei contributi di assistenza contrattuale riscossi per suo conto.

Versamento delle somme alla Confederazione e trattenute

Le somme riscosse devono essere versate alla C.A.P.I.M.E.D. al netto del rimborso spese previsto dalla convenzione e della relativa IVA, nel rispetto del termine previsto dal secondo comma dell’art. 6 della convenzione.

I pagamenti sono imputati in DARE del conto GPA 11/233. A tale conto devono essere addebitate anche le somme da trattenere sull’ammontare del contributo riscosso a titolo di rimborso spese, da rilevare in AVERE sul conto GPA 24/042, e l’IVA relativa, da rilevare in AVERE sul conto GPA 24/025.

Gli adempimenti relativi al rimborso spese di cui al secondo comma dell’art. 5 della convenzione sono curati direttamente dalla Direzione Generale.

Rendicontazione e gestione dei flussi insoluti

Entro il 31 maggio dell’anno successivo a quello cui si riferiscono le elaborazioni delle denunce riscosse, le strutture territoriali devono predisporre e inviare alla C.A.P.I.M.E.D. un rendiconto contenente:

• l’ammontare dei contributi riscossi relativi alle denunce elaborate nell’anno di riferimento per le quali sono state emesse le distinte delle aziende;
• l’ammontare delle somme corrisposte alla Confederazione;
• l’ammontare delle spese e dell’IVA trattenuta sui contributi riscossi.

Qualora i contributi risultino indicati nei flussi con saldo totalmente o parzialmente insoluto, devono essere effettuati i previsti adempimenti ai fini dell’attuazione di quanto stabilito dall’art. 4 della convenzione.

Il saldo eventualmente risultante a fine esercizio sul conto GPA 11/233 deve essere ripreso in carico nel nuovo esercizio.

Durata della convenzione e rinnovo

La convenzione, stipulata in data 12 maggio 2010, ha validità fino al 31 dicembre 2010. La richiesta di rinnovo annuale da parte della C.A.P.I.M.E.D. deve pervenire all’INPS con lettera raccomandata entro il 30 settembre di ciascun anno, e comunque almeno tre mesi prima della scadenza.

Oneri a carico della C.A.P.I.M.E.D. e responsabilità dell’INPS

Tutti i costi e gli oneri, anche fiscali, inerenti alla convenzione sono posti a carico della C.A.P.I.M.E.D. In particolare, resta a carico dell’associazione qualsiasi costo eventualmente addebitato dall’Agenzia delle Entrate all’INPS per la riscossione dei contributi di assistenza contrattuale mediante F24, secondo quanto previsto dalla legge 24 novembre 2006, n. 286, art. 2, commi 16 e 17.

L’INPS è esonerato da responsabilità per eventuali ritardi nelle rimesse all’associazione quando siano dovuti a difficoltà operative connesse alla prioritaria esigenza di assolvimento dei compiti istituzionali. Inoltre, la convenzione prevede che eventuali rapporti tra associazione e imprese, inclusa l’eventuale restituzione di somme versate, debbano essere gestiti direttamente tra le parti interessate.