Circolare Inail n. 47 dell'8 novembre 2023
Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita con decorrenza 1° luglio 2023 – Limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi.
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeIl decreto ministeriale del 21 giugno 2023 rivaluta le prestazioni economiche nel settore industria a decorrere dal 1° luglio 2023, fissando il minimale di rendita a euro 19.221,30 e il massimale a euro 35.696,70. Sulla base di tali importi l'INAIL aggiorna i limiti di retribuzione convenzionale e i relativi premi assicurativi per le diverse tipologie di lavoratori (dirigenti, part‑time, detenuti, familiari di impresa, portuali, parasubordinati, sportivi, allievi/ studenti). Vengono inoltre specificati i premi speciali per alunni/studenti non statali per gli anni scolastici 2022/2023 e 2023/2024 e il premio per gli allievi IeFP con gli oneri a carico dello Stato.
Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita con decorrenza 1° luglio 2023 – Limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi
Punti principali
Quadro normativo
Richiamo a DPR 30/6/1965 n.1124 (art.116 e art.29), D.lgs. 23/2/2000 n.38 (art.11), DM 21/11/2022, DM 21/6/2023 n.89, Decreto‑legge 4/5/2023 n.48 (art.18) e circolari INAIL precedenti (n.33/2022, n.21/2023) come basi giuridiche dell'aggiornamento.
Rivalutazione del minimale e del massimale
A decorrere dal 1° luglio 2023 il minimale di rendita è fissato in euro 19.221,30 e il massimale in euro 35.696,70; tali importi sono utilizzati per aggiornare i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi.
Aggiornamento delle retribuzioni convenzionali principali
Vengono indicati i nuovi importi convenzionali: area dirigenziale diaria €118,99 (mensile €2.974,73), part‑time oraria €14,87, retribuzione convenzionale legata al minimale diaria €64,07 (mensile €1.601,78), familiari impresa familiare diaria €64,33 (mensile €1.608,26), retribuzione portuali €1.433,04 mensili, retribuzione di ragguaglio uguale al minimale, e fasce min/max per parasubordinati e lavoratori sportivi (mensile min €1.601,78 max €2.974,73; annuale min €19.221,30 max €35.696,70).
Lavoratori sportivi
Per i lavoratori subordinati sportivi e i collaboratori amministrativo‑gestionali si applicano i criteri del D.lgs. 28/2/2021 n.36 e la retribuzione per il premio è la retribuzione effettiva con applicazione del minimale e del massimale aggiornati; vengono confermati i limiti mensili e annuali sopra indicati.
Alunni e studenti non statali: premi e estensione tutela
Per la regolazione 2022/2023 il premio annuale a persona risulta €2,92. Per l'anno scolastico/accademico 2023/2024, a seguito dell'art.18 del D.L. 48/2023, l'obbligo assicurativo è stato esteso e il premio speciale unitario è fissato in €9,87 per alunno/studente, più l'addizionale ANMIL dell'1%; istruzioni operative prevedono comunicazione del numero studenti entro il 30 novembre per la regolazione.
Allievi IeFP: premio e onere dello Stato
Per l'anno formativo 2023/2024 la retribuzione minima giornaliera è €64,07 e il premio speciale unitario annuale a carico delle istituzioni formative è €66,60; l'onere aggiuntivo a carico del bilancio dello Stato è rideterminato in €35,49 a decorrere dal 1° settembre 2023, nel rispetto del limite di spesa previsto.
Allegati e adempimenti operativi
Allegato 1 riporta il riepilogo delle retribuzioni convenzionali 2014–2023. Sono richiamate le circolari precedenti per dettagli di calcolo e arrotondamenti; sono indicate scadenze operative (es. comunicazione studenti entro il 30/11) e criteri di aggiornamento automatico dei premi in relazione alla variazione del minimale.
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