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Circolare

Circolare Inail n. 47 dell'8 novembre 2023

Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita con decorrenza 1° luglio 2023 – Limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi.

INAIL

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

Il decreto ministeriale del 21 giugno 2023 rivaluta le prestazioni economiche nel settore industria a decorrere dal 1° luglio 2023, fissando il minimale di rendita a euro 19.221,30 e il massimale a euro 35.696,70. Sulla base di tali importi l'INAIL aggiorna i limiti di retribuzione convenzionale e i relativi premi assicurativi per le diverse tipologie di lavoratori (dirigenti, part‑time, detenuti, familiari di impresa, portuali, parasubordinati, sportivi, allievi/ studenti). Vengono inoltre specificati i premi speciali per alunni/studenti non statali per gli anni scolastici 2022/2023 e 2023/2024 e il premio per gli allievi IeFP con gli oneri a carico dello Stato.

Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita con decorrenza 1° luglio 2023 – Limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi

Punti principali

Quadro normativo

Richiamo a DPR 30/6/1965 n.1124 (art.116 e art.29), D.lgs. 23/2/2000 n.38 (art.11), DM 21/11/2022, DM 21/6/2023 n.89, Decreto‑legge 4/5/2023 n.48 (art.18) e circolari INAIL precedenti (n.33/2022, n.21/2023) come basi giuridiche dell'aggiornamento.

Rivalutazione del minimale e del massimale

A decorrere dal 1° luglio 2023 il minimale di rendita è fissato in euro 19.221,30 e il massimale in euro 35.696,70; tali importi sono utilizzati per aggiornare i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi.

Aggiornamento delle retribuzioni convenzionali principali

Vengono indicati i nuovi importi convenzionali: area dirigenziale diaria €118,99 (mensile €2.974,73), part‑time oraria €14,87, retribuzione convenzionale legata al minimale diaria €64,07 (mensile €1.601,78), familiari impresa familiare diaria €64,33 (mensile €1.608,26), retribuzione portuali €1.433,04 mensili, retribuzione di ragguaglio uguale al minimale, e fasce min/max per parasubordinati e lavoratori sportivi (mensile min €1.601,78 max €2.974,73; annuale min €19.221,30 max €35.696,70).

Lavoratori sportivi

Per i lavoratori subordinati sportivi e i collaboratori amministrativo‑gestionali si applicano i criteri del D.lgs. 28/2/2021 n.36 e la retribuzione per il premio è la retribuzione effettiva con applicazione del minimale e del massimale aggiornati; vengono confermati i limiti mensili e annuali sopra indicati.

Alunni e studenti non statali: premi e estensione tutela

Per la regolazione 2022/2023 il premio annuale a persona risulta €2,92. Per l'anno scolastico/accademico 2023/2024, a seguito dell'art.18 del D.L. 48/2023, l'obbligo assicurativo è stato esteso e il premio speciale unitario è fissato in €9,87 per alunno/studente, più l'addizionale ANMIL dell'1%; istruzioni operative prevedono comunicazione del numero studenti entro il 30 novembre per la regolazione.

Allievi IeFP: premio e onere dello Stato

Per l'anno formativo 2023/2024 la retribuzione minima giornaliera è €64,07 e il premio speciale unitario annuale a carico delle istituzioni formative è €66,60; l'onere aggiuntivo a carico del bilancio dello Stato è rideterminato in €35,49 a decorrere dal 1° settembre 2023, nel rispetto del limite di spesa previsto.

Allegati e adempimenti operativi

Allegato 1 riporta il riepilogo delle retribuzioni convenzionali 2014–2023. Sono richiamate le circolari precedenti per dettagli di calcolo e arrotondamenti; sono indicate scadenze operative (es. comunicazione studenti entro il 30/11) e criteri di aggiornamento automatico dei premi in relazione alla variazione del minimale.

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