L.R. Calabria 52/2018

Modifiche alla disciplina regionale delle politiche del lavoro e dei servizi per l’impiego

La legge regionale Calabria 28 dicembre 2018, n. 52 interviene sulla legge regionale 19 febbraio 2001, n. 5, che disciplina le politiche del lavoro e i servizi per l’impiego. Le modifiche incidono sull’organizzazione delle funzioni affidate all’Azienda e sulla destinazione di alcune risorse regionali.

Supporto dell’Azienda per l’esercizio delle funzioni in materia di lavoro

La legge integra l’articolato della l.r. 5/2001 prevedendo che, per assicurare l’esercizio delle funzioni indicate dalla normativa regionale, l’Azienda fornisca il necessario supporto anche attraverso le proprie risorse umane. La previsione rafforza quindi il ruolo operativo della struttura nel sistema dei servizi per l’impiego.

Criteri organizzativi e destinazione delle risorse

Nel quadro delle funzioni attribuite all’Azienda, la legge precisa che l’organizzazione del personale deve avvenire nel rispetto dei principi di proporzionalità e adeguatezza. Inoltre, viene inserita una specifica destinazione di risorse: è previsto il trasferimento delle risorse del bilancio regionale e delle leggi finanziarie destinate alle finalità della l.r. 28/2018 sull’endometriosi e sul relativo Registro regionale.

Copertura finanziaria

Gli oneri derivanti dalla legge sono quantificati in 5.100.000,00 euro e trovano copertura sulle risorse allocate alla Missione 15, Programma 03 (U.15.03) del bilancio 2019-2021, nei limiti della disponibilità indicata. Per le annualità successive al 2021 la copertura è demandata alla legge di approvazione del bilancio di previsione, sempre nei limiti delle risorse disponibili.

Entrata in vigore

La legge entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione nel Bollettino ufficiale telematico della Regione Calabria.