L.R. Toscana 14/2023

Disposizioni di attuazione dello Statuto in materia di supporto al Sottosegretario alla presidenza

La legge regionale Toscana 28 marzo 2023, n. 14 interviene sul testo unico regionale sull’organizzazione e il personale per disciplinare le strutture di supporto del Sottosegretario alla presidenza. L’atto estende a tale figura le regole già previste per gli organi di governo regionali, con un corrispondente adeguamento della copertura finanziaria.

Struttura di segreteria organizzativa del Sottosegretario

Viene previsto che il Sottosegretario alla presidenza disponga di un ufficio di segreteria organizzativa per il supporto diretto allo svolgimento delle funzioni, comprensivo di attività di segreteria particolare e di relazioni interne ed esterne. Tale ufficio non si sovrappone con la segreteria del gruppo consiliare cui il Sottosegretario appartiene come consigliere regionale.

La dotazione organica delle strutture di supporto agli organi di governo viene conseguentemente aggiornata, includendo anche la nuova struttura del comma 2 bis e attribuendole una unità di personale in meno rispetto alla dotazione massima delle strutture previste per il comma 2.

Responsabile delle strutture di supporto

La disciplina del responsabile delle strutture di supporto viene estesa anche alla struttura del Sottosegretario alla presidenza. In particolare, il responsabile può essere individuato anche in relazione a tale ufficio, e le disposizioni sul rapporto di lavoro e sull’assegnazione dell’incarico vengono coordinate per ricomprendere espressamente il Sottosegretario tra i soggetti per i quali opera la disciplina.

Personale assegnato alle strutture di supporto

La legge delimita il personale utilizzabile per la struttura del Sottosegretario alla presidenza: esso può essere scelto esclusivamente tra i soggetti indicati nelle lettere a) e b) del comma 1 dell’articolo 44 della l.r. 1/2009.

Sono inoltre estese al Sottosegretario le norme sul personale già riferite al Presidente e ai componenti della Giunta, sia per l’assegnazione sia per i casi di appartenenza o passaggio ad altri uffici di segreteria. In questo modo la disciplina del personale di supporto viene resa coerente con l’introduzione della nuova struttura organizzativa.

Copertura finanziaria

Gli oneri derivanti dall’attuazione della legge sono stimati in 279.000 euro annui e gravano sul bilancio di previsione 2023-2025, Missione 1 “Servizi istituzionali, generali e di gestione”, Programma 01 “Organi istituzionali”, Titolo 1 “Spese correnti”.

Per ciascuno degli anni 2023, 2024 e 2025 è autorizzata una variazione di bilancio di pari importo: riduzione della Missione 20 “Fondi e accantonamenti”, Programma 03 “Altri fondi”, Titolo 1 “Spese correnti”, e corrispondente incremento della Missione 1, Programma 01, Titolo 1. Per gli esercizi successivi la copertura è demandata alla legge di bilancio.