Determinazione AGID n. 203/2020 del 22/04/2020

Avviso di mobilità volontaria interna per 4 unità di personale non dirigenziale presso AgID

La determinazione è un atto amministrativo di reclutamento del personale, non di natura regolatoria. AgID indice una procedura di mobilità volontaria riservata al personale in comando presso l’Agenzia, finalizzata all’immissione nei propri ruoli di 4 unità a tempo pieno e indeterminato.

Presupposti e quadro normativo

L’atto si colloca nel quadro dell’art. 30, comma 2-bis, del d.lgs. 165/2001, che impone alle amministrazioni di attivare prioritariamente la mobilità prima dei concorsi e di dare precedenza ai dipendenti in comando o fuori ruolo che chiedano il trasferimento. Sono richiamati inoltre il CAD, la normativa istitutiva e organizzativa di AgID, il piano dei fabbisogni 2019-2021, la disciplina sulla limitazione delle assunzioni, la normativa sul procedimento amministrativo, il GDPR, la disciplina delle pari opportunità e il DPR 445/2000.

Oggetto della procedura

La procedura riguarda complessivamente 4 posti non dirigenziali:

• 1 posto di categoria III, profilo funzionario specialista in contabilità;
• 1 posto di categoria III, profilo funzionario specialista nella gestione della P.A.;
• 1 posto di categoria III, profilo funzionario specialista in risorse umane;
• 1 posto di categoria II, profilo collaboratore specialista in addetto alla gestione degli acquisti.

Per ciascun profilo l’avviso dettaglia titolo di studio richiesto, esperienza professionale e competenze specifiche. I profili coprono aree essenziali per il funzionamento amministrativo dell’Agenzia: contabilità e bilancio, supporto alla gestione e ai progetti di digitalizzazione, gestione del personale e procedure di acquisto/contratti.

Requisiti di partecipazione

Possono partecipare i dipendenti delle pubbliche amministrazioni in servizio presso AgID in posizione di comando, appartenenti a categorie equiparabili alle categorie II e III del CCNL Funzioni centrali, purché:

• siano in possesso del formale assenso al trasferimento dell’amministrazione di appartenenza;
• abbiano superato il periodo di prova;
• siano titolari del profilo professionale richiesto o di inquadramento corrispondente;
• non abbiano condanne per determinati delitti contro la pubblica amministrazione, la fede pubblica e il patrimonio;
• non abbiano subito sanzioni disciplinari superiori alla multa negli ultimi due anni;
• non si trovino nei cinque anni antecedenti il collocamento a riposo.

L’amministrazione si riserva la verifica successiva dei requisiti e l’esclusione in caso di mancanza anche di uno solo di essi.

Domanda di partecipazione e documentazione

La domanda deve essere inviata esclusivamente via PEC, entro 15 giorni dalla pubblicazione dell’avviso sul sito di AgID, utilizzando il modello allegato. Alla domanda devono essere allegati, a pena di esclusione:

• curriculum vitae europeo datato e sottoscritto;
• copia del documento di identità;
• nulla osta alla mobilità rilasciato dall’amministrazione di appartenenza in data non anteriore a sei mesi, oppure istanza per ottenerlo, purché il nulla osta sia rilasciato entro il termine di presentazione.

Non sono ammesse domande presentate prima della pubblicazione dell’avviso, e per più uffici/profili deve essere presentata una domanda distinta per ciascuno.

Valutazione, graduatoria e assunzione

La selezione è affidata a una commissione nominata con separato provvedimento del Direttore Generale. Le domande sono valutate fino a 30 punti complessivi, di cui:

• 20 punti per il curriculum vitae;
• 10 punti per l’esperienza professionale coerente con i requisiti richiesti.

A parità di punteggio si applica il criterio della minore età. La commissione predispone un elenco/graduatoria per ciascun posto, da approvare dal Direttore Generale e pubblicare sul sito istituzionale. L’inquadramento nei ruoli è subordinato ai limiti delle facoltà assunzionali, alla verifica dell’assenza di procedimenti penali o disciplinari in corso e del possesso dei requisiti morali e di condotta richiesti dalla normativa generale sul pubblico impiego.

Trattamento dei dati personali

L’avviso contiene l’informativa ai sensi degli articoli 13 e 14 del GDPR. I dati sono raccolti per la gestione della procedura di mobilità e per le verifiche sulla veridicità delle dichiarazioni rese; il conferimento è obbligatorio. Sono indicati il titolare del trattamento, i contatti del responsabile della protezione dei dati, i destinatari, i possibili obblighi di pubblicazione sul sito e sul portale della trasparenza, il periodo di conservazione e i diritti degli interessati.

Clausole di salvaguardia

AgID si riserva di non dare corso alla procedura o di interromperla qualora non emergano professionalità adeguate, sopravvengano vincoli legislativi o finanziari, mutino le esigenze organizzative o si presentino altre circostanze ostative valutate dall’Agenzia. La determinazione non attribuisce comunque alcun diritto all’inquadramento automatico nei ruoli dell’Agenzia.