Messaggio numero 34188 del 25-10-2004

Disciplina transitoria dei contratti di formazione e lavoro e domanda per agevolazioni contributive

Il messaggio INPS disciplina le modalità operative per presentare le domande di accesso ai benefici contributivi previsti, in via transitoria, per i contratti di formazione e lavoro secondo l’art. 14 del D.Lgs. 6 ottobre 2004, n. 251. Il documento fornisce istruzioni su modello da utilizzare, termini, modalità di inoltro, controlli delle Sedi e compilazione corretta della domanda.

Modello di domanda e decorrenza

L’Istituto comunica che il modello di domanda è stato reso disponibile sul sito Internet INPS, nella sezione dedicata a aziende, consulenti e professionisti. Il modello è in formato PDF editabile e può essere compilato direttamente oppure scaricato per un uso successivo.

Le domande, redatte utilizzando il modello predisposto dall’INPS, devono essere presentate alla Sede INPS competente solo a decorrere dal 26 ottobre 2004, data di entrata in vigore del D.Lgs. n. 251/2004. Le domande eventualmente già presentate o inviate prima di tale data sono considerate non valide e devono essere ripresentate secondo le nuove istruzioni.

Documentazione da allegare

Ogni domanda deve essere obbligatoriamente corredata da copia dell’autorizzazione dei relativi progetti, in forza di espressa previsione legislativa.

Termini per la presentazione

Il termine finale per la presentazione è di 30 giorni, con decorrenza diversa a seconda dei casi:

• dalla data di entrata in vigore del D.Lgs. correttivo, per le assunzioni già intervenute;
• dalla data di stipula del contratto, per le assunzioni successive all’entrata in vigore del D.Lgs. n. 251/2004.

Il messaggio precisa inoltre che:

• per le assunzioni con CFL anteriori al 26 ottobre 2004, l’ultimo giorno utile è il 24 novembre 2004;
• per le assunzioni avvenute tra il 26 e il 31 ottobre 2004, il termine resta di 30 giorni dalla stipula, con scadenza massima assoluta al 30 novembre 2004.

Modalità di presentazione

Per semplificare gli adempimenti e considerata la ristrettezza dei tempi, i datori di lavoro sono sensibilizzati a presentare direttamente alla Sede competente le domande di ammissione alle agevolazioni. Tale modalità è indicata come funzionale a una più rapida gestione delle richieste e alla formazione della graduatoria dei contratti ammissibili.

Adempimenti delle Sedi INPS

Le Sedi devono protocollare le domande ricevute, che saranno poi acquisite successivamente tramite una procedura in ambiente Intranet in corso di rilascio. Terminata la fase di acquisizione, sarà predisposta una graduatoria con i 16.000 contratti ammessi ai benefici di legge.

Dell’ammissione sarà data notizia mediante pubblicazione della graduatoria sul sito Internet dell’Istituto e tramite comunicazione ai datori di lavoro autorizzati.

Criteri e modalità di compilazione del modello

Ogni datore di lavoro deve presentare una domanda per ogni autorizzazione ottenuta. Dopo i dati anagrafici aziendali, devono essere compilati obbligatoriamente:

• la data dell’autorizzazione;
• il numero dei soggetti autorizzati.

Per ciascuna autorizzazione vanno inoltre indicati obbligatoriamente:

• le date di stipula dei contratti;
• il numero dei contratti stipulati.

Le domande prive di tali dati, oppure contenenti dati incongruenti, sono considerate non valide.

Patti territoriali e contratti d’area

Il modello richiede anche di indicare se i contratti di formazione rientrano o meno nell’ambito di patti territoriali o contratti d’area. In caso di risposta positiva, è obbligatorio indicare il numero nel campo successivo e riportare la denominazione dei patti territoriali o contratti d’area interessati.

Tali informazioni sono considerate condizione necessaria per il riconoscimento della priorità stabilita dal legislatore ai fini della concessione delle agevolazioni contributive.

Più date di stipula e più modelli

Il modello è predisposto per 6 diverse date di stipula dei CFL. Se, nell’ambito della stessa autorizzazione, i contratti sono stati stipulati in più di 6 date diverse, il datore di lavoro deve utilizzare più modelli.

Nei modelli successivi al primo è sufficiente indicare:

• la matricola INPS;
• la data dell’autorizzazione.

Lo stesso criterio vale anche per i contratti rientranti in patti territoriali o contratti d’area: se i soggetti interessati sono più di sei, occorre utilizzare più di un modello e nei successivi al primo è sufficiente indicare matricola INPS e data dell’autorizzazione.

Dichiarazione di responsabilità e firma

Il titolare o legale rappresentante dell’impresa deve completare obbligatoriamente la dichiarazione di responsabilità prevista dal T.U. n. 445/2000 in materia di documentazione amministrativa, inserendo i propri dati anagrafici e apponendo data e firma.

Questo adempimento è richiesto per ciascun modello presentato all’Istituto.