Messaggio numero 31250 del 10-12-2010

Congedo straordinario e conguaglio dell’indennità

La nota del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 29 settembre 2010 ridefinisce i precedenti orientamenti sul congedo straordinario, richiamandone la natura assistenziale. In base a tale impostazione viene ripristinata, per i soli datori di lavoro privati, la possibilità di conguagliare gli importi erogati a titolo di indennità per congedo straordinario, a prescindere dall’Ente pensionistico al quale il datore di lavoro versa la contribuzione per IVS.

Datori di lavoro privati: anticipazione e conguaglio

Per i datori di lavoro privati l’indennità per il congedo straordinario deve essere:

• anticipata dal datore di lavoro;
• previa autorizzazione dell’INPS;
• secondo le modalità previste per la corresponsione dei trattamenti di maternità.

Gli importi anticipati possono poi essere recuperati mediante conguaglio nella denuncia contributiva mensile.

Compilazione del flusso UniEmens

Ai fini del conguaglio, il datore di lavoro deve compilare il flusso UniEmens valorizzando il codice causale “L070” e il relativo elemento indicato nelle istruzioni richiamate nel testo. Il documento non riporta ulteriori dettagli tecnici oltre a tale indicazione.

Dipendenti pubblici

Per i dipendenti delle pubbliche amministrazioni, che hanno comunque diritto al congedo straordinario, la disciplina è diversa: l’onere dell’indennità e dei relativi contributi previdenziali resta a carico dell’Ente e/o dell’Amministrazione pubblica di appartenenza. In questo caso non è prevista la medesima modalità di conguaglio riconosciuta ai datori di lavoro privati.