L.R. Piemonte 34/2009

Fondo speciale di garanzia per lavoratori dipendenti in disagio economico

La legge della Regione Piemonte istituisce un intervento straordinario per attenuare gli effetti sociali della crisi d’impresa e sostenere i lavoratori dipendenti che non percepiscono da tempo la retribuzione. Il meccanismo si fonda su anticipazioni bancarie garantite dalla Regione, senza oneri per i lavoratori, e su un sistema di acquisizione e gestione dei crediti da parte di Finpiemonte S.p.A.

Finalità e struttura dell’intervento

Il provvedimento mira a consentire ai lavoratori il pagamento anticipato, almeno in parte, del trattamento retributivo già maturato ma non corrisposto dall’impresa. La garanzia regionale serve a rassicurare le banche aderenti sulla restituzione dei finanziamenti concessi ai lavoratori.

È inoltre previsto che Finpiemonte S.p.A. possa acquisire dalle banche, al valore nominale, la titolarità dei crediti relativi ai finanziamenti erogati in attuazione della legge. Per questa attività:

• Finpiemonte S.p.A. stipula intese con le banche interessate, comprensive di un impegno di cooperazione nelle eventuali azioni di recupero;
• la Giunta regionale disciplina con successivo provvedimento le modalità attuative, i tempi e le modalità di richiesta di rimborso, nonché eventuali criteri e circostanze tassative legate alle condizioni economiche del beneficiario e del suo nucleo familiare che possono consentire a Finpiemonte S.p.A. di rinunciare, in tutto o in parte, al rimborso.

Per l’acquisto dei crediti e per l’attuazione dell’intervento è istituito il Fondo Acquisizione Crediti, alimentato con le risorse del fondo speciale di garanzia. Eventuali mancati rimborsi, anche conseguenti a rinunce autorizzate, restano a carico esclusivo di tale fondo.

Beneficiari e condizioni di accesso

Possono accedere al prestito i lavoratori dipendenti in condizione di disagio economico che siano residenti o domiciliati in Piemonte e che, alla data di approvazione della legge, abbiano maturato il diritto al normale trattamento retributivo ma vantino nei confronti dell’impresa un credito complessivo pari o superiore a tre mensilità di stipendio.

La priorità è riconosciuta ai lavoratori che non percepiscono stipendi da almeno tre mesi. L’accesso è riservato ai casi in cui, nel periodo considerato, il lavoratore non abbia beneficiato di alcun ammortizzatore sociale.

Le situazioni di crisi rilevanti devono riguardare aziende o unità locali ubicate nel territorio piemontese.

Modalità del prestito e disciplina attuativa

Le banche concedono, su richiesta del lavoratore, prestiti individuali previa valutazione del merito creditizio del richiedente. I limiti e le modalità operative sono demandati a un successivo regolamento regionale; in ogni caso, l’importo massimo è fissato in euro 2.500,00.

La Giunta regionale è incaricata di adottare un regolamento che definisca i criteri e le modalità di accesso al prestito bancario garantito dalla Regione.

Copertura finanziaria

Per l’attuazione della legge è istituito, nella pertinente UPB DB16042, un fondo con stanziamento iniziale di euro 3.000.000,00 per l’anno 2009. Alla cessazione del fondo, la giacenza residua può essere destinata a nuove operazioni di garanzia.

Entrata in vigore

La legge è dichiarata urgente ed entra in vigore il giorno della sua pubblicazione sul Bollettino ufficiale della Regione Piemonte.