Circolare Inail n. 42 del 13 novembre 2018

Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita dal 1° luglio 2018

La circolare Inail n. 42 del 13 novembre 2018 comunica l’adeguamento dei valori di riferimento per la determinazione dei premi assicurativi, a seguito del decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali del 19 luglio 2018. Il provvedimento rivaluta le prestazioni economiche nel settore industria, con decorrenza 1° luglio 2018, e fissa il minimale di rendita in euro 16.373,70 e il massimale di rendita in euro 30.408,30.

Sulla base di tali importi, e previo parere favorevole del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, l’Istituto aggiorna i limiti di retribuzione imponibile da utilizzare per il calcolo dei premi assicurativi, rinviando per il riepilogo complessivo delle retribuzioni convenzionali 2010-2018 all’allegato 1.

Quadro normativo di riferimento

La circolare richiama il seguente impianto normativo:

• DPR 30 giugno 1965, n. 1124, articolo 116, comma 3, in materia di minimale e massimale di rendita;
• decreto legislativo 23 febbraio 2000, n. 38, articolo 11, comma 1, sulla rivalutazione delle rendite;
• decreto ministeriale 19 luglio 2018 sulla rivalutazione delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale;
• circolare Inail 13 ottobre 2017, n. 44;
• circolare Inail 18 aprile 2018, n. 20, per i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera dell’anno 2018.

Tipologie di lavoratori interessati e retribuzioni convenzionali

La circolare aggiorna le retribuzioni convenzionali di diverse categorie di lavoratori, con decorrenza 1° luglio 2018.

Per i lavoratori con retribuzione convenzionale annuale pari al minimale di rendita, cioè detenuti e internati, allievi dei corsi di istruzione professionale, lavoratori impegnati in lavori socialmente utili o di pubblica utilità, tirocinanti, lavoratori sospesi utilizzati in progetti di formazione o riqualificazione professionale, giudici onorari di pace e vice procuratori onorari, i valori sono:

• euro 54,58 giornalieri;
• euro 1.364,48 mensili.

Per i familiari partecipanti all’impresa familiare di cui all’art. 230-bis c.c.:

• euro 54,81 giornalieri;
• euro 1.370,16 mensili.

Per i lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali di cui alla legge n. 84/1994:

• euro 1.220,88 mensili, calcolati sulla base di euro 101,74 per 12 giornate mensili.

Per i lavoratori dell’area dirigenziale senza contratto part-time:

• euro 101,36 giornalieri;
• euro 2.534,03 mensili.

Per i lavoratori dell’area dirigenziale con contratto part-time:

• euro 12,67 orari.

Per la retribuzione di ragguaglio:

• euro 54,58 giornalieri;
• euro 1.364,48 mensili.

Per i compensi effettivi dei lavoratori parasubordinati:

• minimo mensile euro 1.364,48;
• massimo mensile euro 2.534,03.

Per gli sportivi professionisti dipendenti:

• minimo annuale euro 16.373,70;
• massimo annuale euro 30.408,30.

Premi speciali per alunni e studenti delle scuole non statali

Per gli alunni e studenti delle scuole o istituti di istruzione di ogni ordine e grado non statali, addetti a esperienze tecnico-scientifiche o esercitazioni pratiche o di lavoro, la circolare precisa che dal 1° luglio 2018 il premio annuale a persona aumenta a euro 2,62.

Considerato che il periodo assicurativo decorre dal 1° novembre al 31 ottobre dell’anno successivo, per la regolazione dell’anno scolastico 2017/2018 l’importo dovuto risulta pari a euro 2,60, calcolato sommando 8/12 di euro 2,59 e 4/12 di euro 2,62. Di conseguenza, per il periodo gennaio-ottobre 2018 va applicata un’integrazione di euro 0,01 rispetto al premio di euro 2,59 già richiesto, da computare nella regolazione dei premi.

La circolare riepiloga quindi:

• anno scolastico 2017/2018, regolazione: euro 2,60;
• anno scolastico 2018/2019, anticipo: euro 2,62.

Allievi dei corsi IeFP

Per gli allievi dei corsi ordinamentali di istruzione e formazione professionale regionali curati dalle istituzioni formative e dagli istituti scolastici paritari accreditati, il premio speciale annuale è posto a carico di tali soggetti ed è determinato con riferimento alla retribuzione convenzionale giornaliera pari al minimale di rendita vigente alla data di inizio dell’anno formativo, con aggiornamento automatico al variare di tale minimale.

Per l’anno formativo 2018/2019:

• retribuzione minima giornaliera: euro 54,58;
• premio speciale unitario annuale: euro 58,95.

Onere aggiuntivo per i maggiori rischi in ambiente di lavoro

La circolare precisa che il premio speciale annuale sopra indicato non considera i maggiori rischi lavorativi connessi all’attività formativa svolta negli ambienti di lavoro. Il relativo onere, posto a carico del bilancio dello Stato, è determinato sulla base della medesima retribuzione giornaliera e si aggiorna automaticamente, nel rispetto del limite annuo di spesa di 5 milioni di euro.

In applicazione del decreto interministeriale 12 febbraio 2016, l’onere aggiuntivo già pari a euro 45 è rideterminato in euro 45,60 a decorrere dal 1° settembre 2018, data di inizio dell’anno formativo 2018/2019.

Decorrenza e finalità applicativa

La circolare ha la finalità di fornire agli uffici e agli operatori i valori aggiornati da utilizzare per il calcolo dei premi assicurativi e dei premi speciali unitari, assicurando coerenza con la rivalutazione delle prestazioni economiche disposta dal decreto ministeriale del 19 luglio 2018.