Circolare numero 140 del 09-12-2020

Validità e rinnovo della convenzione

Convenzione sottoscritta il 27/10/2020 valida fino al 31/12/2021; rinnovo possibile su richiesta PEC almeno 6 mesi prima della scadenza; cessazione automatica in assenza di richiesta; recesso possibile da entrambe le parti tramite PEC.

Soggetti abilitati a rilasciare la delega

Possono rilasciare delega i beneficiari di mobilità, NASPI, DIS-COLL, disoccupazione speciale, integrazioni salariali ordinarie e straordinarie e sussidi per lavori socialmente utili.

Modalità di rilascio della delega

La delega è telematica tramite apposito modello INPS contenente misura del contributo e consenso al trattamento dati; deve essere sottoscritta e corredata da documento d'identità valido.

Presentazione e conservazione delle deleghe

La delega viene inserita nel modello di richiesta di prestazione; per prestazioni >1 anno la delega può essere inviata anche successivamente; l'Organizzazione deve custodire gli originali e le copie dei documenti secondo le norme di conservazione sostitutiva; per pagamenti diretti il datore di lavoro comunica e conserva i dati.

Revoca delle deleghe

L'associato può revocare la delega comunicando all'INPS; nuova delega su prestazione con delega attiva vale solo se preceduta da revoca; sia delega che revoca devono essere trasmesse in digitale e conservate.

Misura del contributo sindacale

Percentuali stabilite sull'importo lordo: 3% per NASPI; 2% per DIS-COLL; 2% per CIG; 2% per gli altri trattamenti (mobilità, disoccupazione speciale, sussidi per lavori socialmente utili).

Fornitura dati e comunicazioni

INPS mette a disposizione tramite l'applicazione 'Deleghe sindacali su disoccupazione e cig' elenchi nominativi, importi, pagamenti effettuati e fatture; accesso e prelievo dati soggetti a misure di sicurezza e privacy.

Rapporti finanziari, pagamenti e costi

Versamenti all'Organizzazione con quattro mandati annuali (aprile, luglio, ottobre, dicembre); costo per gestione delega pari a €0,45 a carico dell'Organizzazione oltre alle spese; adempimenti gestiti a livello centrale tra Direzione generale e Organizzazione.

Clausola di salvaguardia e responsabilità

INPS non assume oneri aggiuntivi e resta estraneo ai rapporti associativi; l'Organizzazione solleva e manleva l'Istituto da responsabilità e, se soccombente in giudizio su validità deleghe, deve rimborsare le ritenute operate; obbligo di rimborso spese giudiziarie a favore dell'INPS se convenuto.

Recesso, risoluzione e sospensione

INPS può recedere o risolvere la convenzione per varie cause (uso improprio denominazione, perdita requisiti, irregolarità, misure inibitorie, violazioni privacy, ecc.); procedura con comunicazione motivata, 30 giorni per osservazioni e decisione entro ulteriori 30 giorni; possibile sospensione in caso di indagini giudiziarie; tutte le comunicazioni tramite PEC.

Codice INPS assegnato

Il codice INPS assegnato all'Organizzazione è 10 39.

Istruzioni contabili

Conti istituiti per rilevazione e versamento: GPA25766 (imputazione trattenute), GPA35766 (accreditamento all'Organizzazione), GPA11766 (debito verso l'Organizzazione); rimborso spese imputato a GPA24042; rimesse effettuate con procedure centralizzate; allegato 2 descrive variazioni al piano dei conti.