Circolare numero 141 del 09-12-2020

Premessa

Convenzione sottoscritta il 10/11/2020, valida fino al 31/12/2021 e rinnovabile su richiesta PEC dell'organizzazione sindacale almeno 6 mesi prima; recesso possibile con preavviso di 60 giorni via PEC.

Soggetti autorizzati a rilasciare la delega

Lavoratori agricoli titolari di indennità ordinaria o trattamento speciale di disoccupazione (leggi 457/1972 e 37/1977) possono rilasciare delega personale volontaria.

Modalità di rilascio della delega

Delega trasmessa telematicamente tramite modulo INPS specifico, sottoscritta dal titolare e corredata dagli estremi di un documento di riconoscimento; include indicazione della misura del contributo e informazioni sul trattamento dei dati personali in conformità alla normativa vigente (adeguamento GDPR).

Presentazione della delega e efficacia

La delega deve essere contenuta nel modello di richiesta della prestazione, firmata e corredata da copia di documento d'identità; produce effetto al momento del pagamento della prestazione. Deleghe mancanti o presentate fuori modello non sono valide. Il sindacato deve conservare l'originale e la copia del documento secondo le norme di conservazione sostitutiva.

Misura del contributo

L'ammontare del contributo sindacale è indicato esplicitamente nel testo della delega.

Fornitura dati

L'INPS mette a disposizione dell'organizzazione, tramite l'applicazione 'Deleghe sindacali su disoccupazione e cig', gli elenchi dei trattenuti con dati anagrafici e importi e l'elenco dei pagamenti telematici; tramite la stessa applicazione invio di fatture e comunicazioni. Accesso e prelievo dati nel rispetto delle misure di sicurezza e privacy.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Versamenti all'organizzazione senza interessi, con quattro mandati nei mesi di aprile, luglio, settembre e dicembre; trattenute al lordo delle spese di esazione. Costo per gestione delega per singola prestazione: €0,45 a carico dell'organizzazione, che sostiene anche altri oneri.

Clausola di salvaguardia

L'INPS non assume responsabilità verso i rapporti associativi tra iscritto e sindacato; il sindacato solleva e rimborsa l'INPS in caso di contestazioni o azioni giudiziarie connesse alle deleghe o ad azioni di terzi (inclusi pignoramenti).

Recesso, risoluzione e sospensione

L'INPS può recedere o risolvere la convenzione per vari motivi (uso illecito denominazione, perdita requisiti, irregolarità, misure inibitorie, violazioni privacy, onerosità straordinaria, ecc.). Procedura con comunicazioni PEC, termini per osservazioni (30 giorni) e possibilità di sospensione in caso di indagini giudiziarie.

Istruzioni contabili

Conti istituiti per rilevazione e versamento: GPA25767 (contributi associativi trattenuti), GPA11767 (debito verso l'organizzazione, contropartita GPA35042) e imputazione spese al conto GPA24042. Rimesse effettuate con procedure di pagamento accentrato; Allegato n.2 descrive variazioni al piano dei conti.