Circolare numero 47 del 21-02-2025

Premessa e validità

Convenzione sottoscritta il 16/12/2024 basata su schema approvato; validità fino al 31/12/2024 e rinnovabile per un ulteriore triennio su richiesta PEC del sindacato; facoltà di recesso da parte dell'organizzazione sindacale tramite PEC.

Soggetti autorizzati a rilasciare delega

Possono delegare i beneficiari di trattamenti di mobilità, NASpI, DIS-COLL, ALAS, disoccupazione speciale, integrazioni salariali ordinarie e straordinarie e sussidi per lavori socialmente utili, mediante trattenute operate dall'INPS.

Modalità di rilascio della delega

La delega è trasmessa telematicamente con il modulo INPS previsto; deve indicare la misura del contributo, autorizzazioni al trattamento dati personali e essere sottoscritta con documento di riconoscimento valido.

Presentazione e conservazione della delega

La delega è contenuta nel modello INPS di richiesta prestazione e deve essere conservata dall'organizzazione sindacale in originale insieme alla copia del documento d'identità secondo le norme di conservazione sostitutiva; per pagamenti diretti il datore di lavoro comunica e conserva i dati; in caso di contestazione l'INPS cessa le trattenute dal mese successivo e il sindacato restituisce le somme trattenute.

Revoca della delega

L'associato può revocare direttamente l'INPS indicando il sindacato revocato e documento d'identità; nuove deleghe su prestazioni con delega già attiva producono effetto solo se precedute dalla revoca; in caso di revoca o annullamento della prestazione il sindacato restituisce le somme trattenute.

Misura del contributo sindacale

Percentuali applicate sull'importo lordo della prestazione: 3% ALAS, 3% NASpI, 1% DIS-COLL, 2% CIG, 1% sugli altri trattamenti (speciali, mobilità, sussidi per lavori socialmente utili).

Fornitura dati e applicazione dedicata

L'INPS mette a disposizione, tramite l'applicazione 'Deleghe su disoccupazione e cig' nell'area sindacati del sito, elenchi nominativi, dati anagrafici, importi e pagamenti; tramite la stessa applicazione invio fatture e comunicazioni; trattamento conformemente al GDPR e normativa italiana.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Versamenti all'organizzazione con quattro mandati (aprile, luglio, ottobre, dicembre) al netto delle spese; oneri a carico del sindacato: una tantum di euro 5.400,00 per attivazione, euro 1.100,00 annui per costi fissi e euro 0,49 per gestione delega per singola prestazione; altri oneri a carico del sindacato.

Clausola di salvaguardia e responsabilità

L'INPS non assume oneri aggiuntivi né responsabilità rispetto al rapporto associativo; il sindacato esonera l'INPS da responsabilità e rimborsa ritenute in caso di soccombenza giudiziale o controversie; rimborso spese giudiziarie a carico del sindacato se l'INPS è chiamato in causa.

Recesso, risoluzione e sospensione

L'INPS può recedere unilateralmente per inadempimenti o ragioni operative e deve comunicare motivazione; sindacato ha 30 giorni per osservazioni; possibilità di risoluzione per specifiche cause (perdita requisiti, conflitti di interesse, misure inibitorie, violazioni privacy, ecc.); sospensione in caso di indagini giudiziarie; comunicazioni via PEC.

Codice INPS

Al sindacato è stato assegnato il codice INPS 10 58.

Istruzioni contabili

Conti istituiti per imputazione, accredito e debito verso la FAPIPAAF (GPA29337, GPA39337, GPA18337); rimborso spese imputato a GPA24228; rimesse effettuate con procedure di pagamento accentrato; allegato descrive variazioni al piano dei conti.