Circolare numero 186 del 15-12-2021

Premessa

Convenzione firmata il 3/11/2021 tra INPS e FNA sullo schema approvato (determinazione presidenziale n.48/2018, delibera CdA n.42/2020). Validità fino al 31/12/2021, rinnovabile su richiesta PEC almeno 6 mesi prima della scadenza; possibilità di recesso da entrambe le parti.

Soggetti che possono rilasciare la delega

Beneficiari di trattamenti temporanei: mobilità in pagamento, NASPI, DIS-COLL, disoccupazione speciale, integrazione salariale ordinaria e straordinaria, sussidi per lavori socialmente utili.

Modalità di rilascio della delega

Autorizzazione tramite invio telematico di apposito modulo INPS, debitamente sottoscritto e corredato da documento d'identità; trattamento dati conforme alla normativa privacy (D.lgs. 196/2003 e D.lgs. 101/2018).

Presentazione della delega

La delega è contenuta nel modello INPS di richiesta prestazione e deve indicare la sigla dell'Organizzazione. Per prestazioni superiori a un anno la delega può essere presentata successivamente. L'Organizzazione conserva l'originale della delega e copia del documento in conformità alle norme sulla conservazione sostitutiva; per pagamenti diretti CIG il datore di lavoro comunica e conserva i documenti.

Revoca della delega

L'associato può revocare direttamente all'INPS mediante comunicazione con documento d'identità; INPS elabora la richiesta e informa l'Organizzazione revocata. Nuove deleghe su prestazioni già gravate da altra delega producono effetti solo se precedute da revoca. Conservazione digitale/archiviazione degli originali a carico dell'Organizzazione o del datore di lavoro per pagamenti diretti.

Misura del contributo sindacale

La trattenuta è pari al 3% dell'importo lordo della prestazione per NASPI, DIS-COLL, CIG e per gli altri trattamenti (disoccupazione speciale, indennità di mobilità, sussidi per lavori socialmente utili).

Fornitura dati

INPS mette a disposizione via applicazione "Deleghe sindacali su disoccupazione e cig" gli elenchi nominativi, dati anagrafici, importi e l'elenco dei pagamenti telematici; tramite la stessa app invio di fatture e comunicazioni inerenti la convenzione, nel rispetto delle norme di sicurezza e protezione dei dati.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Versamento all'Organizzazione delle trattenute detratte le spese previste con quattro mandati nei mesi di aprile, luglio, ottobre e dicembre. Costi di gestione fissati con deliberazione CdA n.18/2021: gestione delega €0,49 a carico dell'Organizzazione; eventuali altri oneri a carico dell'Organizzazione.

Clausola di salvaguardia

Nessun onere aggiuntivo per INPS; l'Istituto è estraneo al rapporto associativo e viene esonerato da responsabilità verso terzi. L'Organizzazione si obbliga a rimborsare eventuali somme trattenute in caso di soccombenza giudiziale e a rimborsare spese sostenute dall'INPS se convenuto in controversie connesse agli associati.

Recesso, risoluzione e sospensione della convenzione

INPS può recedere unilateralmente in presenza di contestazioni sull'uso della denominazione/logo, perdita requisiti, eventi normativi incompatibili, o onerosi eventi straordinari; procedura con comunicazione motivata e 30 giorni per osservazioni. Casi di risoluzione immediata previsti (perdita requisiti, irregolarità, misure inibitorie, uso fuorviante, violazioni privacy). Possibile sospensione in caso di indagini giudiziarie. Tutte le comunicazioni via PEC.

Codice INPS

Il codice INPS assegnato all'Organizzazione è 10 50.

Istruzioni contabili

Conti istituiti per rilevazione e rimessa: GPA25820 (imputazione trattenute), GPA35820 (accreditamento all'Organizzazione), GPA11820 (rilevazione debito verso l'Organizzazione). Rimborso spese imputato al conto GPA24042. Le rimesse saranno effettuate con procedure centralizzate; Allegato n.2 descrive variazioni al piano dei conti.