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Sentenza lavoro

Cassazione Civile, Sentenza n. 24760/2022 del 12/08/2022

Giurisprudenza giuslavoristica

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

Non disponibile: senza il testo della sentenza non è possibile riportare l'esito dettagliato né le motivazioni giuridiche adottate dal giudice

Esito

Favorevole al non specificato

La controversia

Non è stato fornito il testo o il riferimento della sentenza. Per poter riassumere il contenuto e indicare motivi e argomentazioni della decisione è necessario il testo integrale della sentenza oppure almeno il numero, la data e il giudice/tribunale di riferimento

Massime di principio

  • Quando si discute di 'oscuramento' in fase di valutazione, verificare chi ha disposto l'oscuramento (autorità amministrativa, provider privato, giudice) e su quale base normativa
  • Accertare la presenza di una procedura di notificazione e di contraddittorio: l'interessato deve essere informato e deve poter presentare memorie prima di misure definitive, salvo casi di urgenza debitamente motivati
  • Valutare la proporzionalità: l'intervento di oscuramento deve essere adeguato, necessario e proporzionato rispetto al diritto posto in tutela (es. ordine pubblico, diritti altrui, protezione minori, proprietà intellettuale)
  • Verificare termini e possibilità di riesame: le misure di oscuramento dovrebbero essere temporanee e prevedere modalità di riesame amministrativo o giudiziale
  • Controllare l'eventuale applicazione di norme specifiche (es. disposizioni su tutela dei dati personali, diritto d'autore, norme sulla sicurezza e ordine pubblico) e la loro interpretazione giurisprudenziale in casi analoghi
  • Se si tratta di interventi da parte di provider, controllare le condizioni contrattuali e le policy applicabili, nonché la normativa sul ruolo degli intermediari e eventuali obblighi di rimozione/hosting

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