Circolare numero 31 del 16-2-2005

Incentivo al posticipo del pensionamento per gli operai agricoli

La circolare illustra l’applicazione del beneficio previsto dall’art. 1, comma 12, della legge 23 agosto 2004, n. 243, con riferimento ai lavoratori dipendenti del settore privato e, in particolare, agli operai del settore agricolo. L’obiettivo della misura è incentivare il rinvio del pensionamento nel periodo 2004-2007 mediante la corresponsione al lavoratore di una somma corrispondente alla contribuzione previdenziale non più versata.

Ambito di applicazione e presupposti

Il beneficio è riconosciuto ai lavoratori dipendenti del settore privato che abbiano maturato i requisiti minimi indicati nelle tabelle di cui all’art. 59, commi 6 e 7, della legge n. 449/1997 per l’accesso al pensionamento di anzianità e risultino iscritti all’AGO o a forme sostitutive della stessa. La circolare richiama, per questa categoria, le istruzioni già fornite con le circolari n. 149 e n. 150 dell’11 novembre 2004.

Effetti del bonus sul rapporto contributivo e pensionistico

L’art. 1, comma 12, prevede che il lavoratore possa rinunciare all’accredito contributivo relativo all’assicurazione generale obbligatoria e alle forme sostitutive. Da quel momento viene meno l’obbligo contributivo del datore di lavoro verso tali forme, a decorrere dalla prima scadenza utile per il pensionamento successiva all’esercizio della facoltà. In sostituzione dei contributi non versati, al lavoratore è corrisposta in busta paga la somma corrispondente alla contribuzione IVS dovuta. Il comma 13 stabilisce che, al momento del pensionamento, il trattamento deve essere calcolato come se il periodo di esonero non avesse inciso sulla posizione, con l’aggiunta degli aumenti perequativi intervenuti nel frattempo.

Modalità di accesso e certificazione dell’Istituto

Il Decreto ministeriale 6 ottobre 2004 disciplina l’attuazione della misura e prevede che il lavoratore interessato debba effettuare una comunicazione formale al datore di lavoro e alla Sede territoriale INPS. L’Istituto, entro 30 giorni dalla richiesta presentata all’azienda o dall’acquisizione di eventuale documentazione integrativa, deve inviare al datore di lavoro e, per conoscenza, al lavoratore, il certificato attestante il possesso dei requisiti per l’incentivo, indicando decorrenza e scadenza del beneficio.

Revocabilità dell’opzione e mobilità tra aziende

La circolare richiama il messaggio INPS n. 4687 del 9 febbraio 2005, che recepisce un chiarimento del Ministero del lavoro: chi abbia optato per il bonus non può revocare la scelta, ma può cambiare azienda e continuare a fruire dell’incentivo.

Determinazione dell’importo e aliquote per il 2005

L’importo del bonus è pari ai contributi effettivamente versati, cioè alla quota a carico del datore di lavoro e a quella a carico del lavoratore, al netto di eventuali sgravi, come precisato nella nota ministeriale prot. n. 5767/G/86/256 del 6 ottobre 2004. Per il 2005, il calcolo va effettuato applicando le aliquote indicate dalla circolare all’imponibile retributivo denunciato nella dichiarazione trimestrale:

• Fondo pensioni lavoratori dipendenti: 26,6% complessivo dal 1 gennaio al 31 dicembre 2005, di cui 18,06% a carico del datore di lavoro e 8,54% a carico del lavoratore.
• Aziende agricole con processi produttivi di tipo industriale, comprese le cooperative: 29,8% complessivo dal 1 gennaio al 30 giugno 2005, di cui 21,26% a carico del datore di lavoro e 8,54% a carico del lavoratore.
• Le medesime aziende: 30,4% complessivo dal 1 luglio al 31 dicembre 2005, di cui 21,86% a carico del datore di lavoro e 8,54% a carico del lavoratore.

Componenti accessorie e riduzioni territoriali

La circolare precisa che nel bonus deve essere ricompresa anche l’aliquota aggiuntiva dell’1% a carico del lavoratore prevista dall’art. 3-ter della legge n. 438/1992 sulla quota di retribuzione eccedente la soglia annua. Viene inoltre chiarito che i contributi a carico del datore di lavoro restano dovuti nelle misure del 30% per i territori montani e del 60% per i territori svantaggiati.

Codice contratto per le denunce trimestrali

Per la gestione dell’agevolazione e della posizione assicurativa dei lavoratori interessati viene istituito il codice contratto "079", denominato lavoratore beneficiario del bonus. Il codice deve essere indicato nei modelli di dichiarazione trimestrale a decorrere dal IV trimestre 2004.