L.R. Liguria 13/2012

Modifiche alla disciplina regionale di istruzione, formazione, orientamento e lavoro

La legge regionale 5 aprile 2012, n. 13 interviene sul sistema educativo regionale e sulla normativa regionale in materia di promozione del lavoro. Il provvedimento ha efficacia nel territorio della Regione interessata e non introduce, nel testo disponibile, una disciplina autonoma di settore: opera come legge di modifica di disposizioni già vigenti.

Ambito e finalità dell’intervento

L’atto aggiorna alcune previsioni della legge regionale 11 maggio 2009, n. 18, recante il sistema educativo regionale di istruzione, formazione e orientamento, e una disposizione della legge regionale 1 agosto 2008, n. 30, sulle norme regionali per la promozione del lavoro. L’obiettivo è quello di sostituire o ritoccare singoli articoli del quadro normativo regionale, mantenendo in vita la disciplina di settore ma con il contenuto risultante dalle modifiche apportate.

Contenuto delle modifiche alla l.r. 18/2009

La legge interviene su più articoli della legge regionale n. 18 del 2009:

• modifica la rubrica dell’articolo 22;
• modifica il comma 1 dell’articolo 22;
• sostituisce integralmente gli articoli 38, 39, 40 e 41.

Nel testo fornito non sono riportati i nuovi contenuti letterali delle disposizioni sostituite o modificate; pertanto il riassunto può limitarsi a registrare che tali norme risultano aggiornate nella versione consolidata della legge regionale 18/2009.

Intervento sulla disciplina regionale del lavoro

La legge sostituisce anche l’articolo 35 della legge regionale 1 agosto 2008, n. 30, che disciplina la promozione del lavoro. Anche in questo caso il testo disponibile non contiene il nuovo tenore della disposizione, ma solo l’indicazione della sostituzione: va quindi considerato che il contenuto vigente della norma in materia di lavoro è quello risultante dalla modifica introdotta da questa legge regionale.

Effetti applicativi e rilevanza pratica

Il provvedimento non contiene, nel testo trasmesso, disposizioni transitorie, termini di applicazione, contributi, sanzioni o misure finanziarie autonome. Per l’operatore giuridico rileva soprattutto come legge di aggiornamento del quadro regionale esistente. Non appare deprecata, poiché incide su discipline tuttora strutturalmente pertinenti ai settori dell’istruzione/formazione e del lavoro, anche se il testo concreto delle norme modificate non è riportato nel materiale fornito.