Circolare Inail n. 22 del 20 maggio 2020
Tutela infortunistica nei casi accertati di infezione da coronavirus (SARS-CoV-2) in occasione di lavoro. Decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18 “Misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19” - Articolo 42 comma 2, convertito dalla legge 24 aprile 2020, n. 27. Chiarimenti.
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeLa circolare fornisce chiarimenti operativi sull'applicazione della tutela INAIL per i casi accertati di contagio da COVID-19 in occasione di lavoro: conferma la qualificazione dell'infezione come infortunio, la concessione dell'indennità anche per il periodo di quarantena domiciliare, la non imputazione degli oneri sul tasso medio dei datori di lavoro e i criteri di accertamento del nesso di origine professionale basati su presunzione semplice. Vengono inoltre distinti i profili assicurativi da quelli penali/civili e definite le condizioni e le modalità di azione di regresso, con istruzioni per le Avvocature.
Tutela infortunistica per infezione da SARS-CoV-2 in occasione di lavoro — chiarimenti sull'art. 42, comma 2 del D.L. 17/03/2020 n.18 (conv. L. 24/04/2020 n.27)
Punti principali
Quadro normativo
Richiamo alle norme rilevanti: D.Lgs. 23/02/2000 n.38, decreti ministeriali sulle tariffe INAIL, D.L. 17/03/2020 n.18 ("Cura Italia") e successive disposizioni e circolari INAIL (circ. n.7/2020 e n.13/2020).
Riconoscimento dell'infezione come infortunio sul lavoro
Conferma che l'infezione da SARS-CoV-2 contratta in occasione di lavoro è tutelata dall'INAIL come infortunio, in linea con la disciplina sulle patologie infettive e la giurisprudenza consolidata.
Indennità anche per quarantena/perm. domiciliare fiduciaria
L'indennità per inabilità temporanea assoluta è riconosciuta anche per il periodo di quarantena o permanenza domiciliare fiduciaria quando il contagio è riconducibile all'attività lavorativa.
Esclusione dall'oscillazione del tasso medio
Gli eventi di contagio imputati all'infortunio non incidono sull'oscillazione del tasso medio per andamento infortunistico del singolo datore di lavoro: gli oneri gravano sulla gestione assicurativa complessiva a tariffa immutata.
Criteri di accertamento del nesso di causa professionale
Si applicano le linee guida per malattie infettive (circ. INAIL 23/11/1995 n.74). La presunzione semplice, fondata su indizi gravi, precisi e concordanti, può essere utilizzata per ritenere l'origine professionale, ma non esiste automatismo e l'Istituto può valutare elementi d'ufficio e documentazione del lavoratore e del datore di lavoro.
Separazione tra giudizio assicurativo e responsabilità penale/civile
Il riconoscimento INAIL è un giudizio di ragionevole probabilità e non equivale a prova di responsabilità penale o civile; per responsabilità è necessaria la dimostrazione della colpa del datore di lavoro secondo criteri più rigorosi.
Regresso: presupposti e istruzioni procedurali
L'azione di regresso richiede la configurabilità di un reato perseguibile d'ufficio e l'imputabilità almeno per colpa del datore di lavoro; non può basarsi sul solo riconoscimento INAIL. Le Avvocature territoriali devono trasmettere all'Avvocatura generale le pratiche di possibile regresso con relazione sui presupposti.
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