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Circolare

Circolare Inail n. 22 del 20 maggio 2020

Tutela infortunistica nei casi accertati di infezione da coronavirus (SARS-CoV-2) in occasione di lavoro. Decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18 “Misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19” - Articolo 42 comma 2, convertito dalla legge 24 aprile 2020, n. 27. Chiarimenti.

INAIL

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

La circolare fornisce chiarimenti operativi sull'applicazione della tutela INAIL per i casi accertati di contagio da COVID-19 in occasione di lavoro: conferma la qualificazione dell'infezione come infortunio, la concessione dell'indennità anche per il periodo di quarantena domiciliare, la non imputazione degli oneri sul tasso medio dei datori di lavoro e i criteri di accertamento del nesso di origine professionale basati su presunzione semplice. Vengono inoltre distinti i profili assicurativi da quelli penali/civili e definite le condizioni e le modalità di azione di regresso, con istruzioni per le Avvocature.

Tutela infortunistica per infezione da SARS-CoV-2 in occasione di lavoro — chiarimenti sull'art. 42, comma 2 del D.L. 17/03/2020 n.18 (conv. L. 24/04/2020 n.27)

Punti principali

Quadro normativo

Richiamo alle norme rilevanti: D.Lgs. 23/02/2000 n.38, decreti ministeriali sulle tariffe INAIL, D.L. 17/03/2020 n.18 ("Cura Italia") e successive disposizioni e circolari INAIL (circ. n.7/2020 e n.13/2020).

Riconoscimento dell'infezione come infortunio sul lavoro

Conferma che l'infezione da SARS-CoV-2 contratta in occasione di lavoro è tutelata dall'INAIL come infortunio, in linea con la disciplina sulle patologie infettive e la giurisprudenza consolidata.

Indennità anche per quarantena/perm. domiciliare fiduciaria

L'indennità per inabilità temporanea assoluta è riconosciuta anche per il periodo di quarantena o permanenza domiciliare fiduciaria quando il contagio è riconducibile all'attività lavorativa.

Esclusione dall'oscillazione del tasso medio

Gli eventi di contagio imputati all'infortunio non incidono sull'oscillazione del tasso medio per andamento infortunistico del singolo datore di lavoro: gli oneri gravano sulla gestione assicurativa complessiva a tariffa immutata.

Criteri di accertamento del nesso di causa professionale

Si applicano le linee guida per malattie infettive (circ. INAIL 23/11/1995 n.74). La presunzione semplice, fondata su indizi gravi, precisi e concordanti, può essere utilizzata per ritenere l'origine professionale, ma non esiste automatismo e l'Istituto può valutare elementi d'ufficio e documentazione del lavoratore e del datore di lavoro.

Separazione tra giudizio assicurativo e responsabilità penale/civile

Il riconoscimento INAIL è un giudizio di ragionevole probabilità e non equivale a prova di responsabilità penale o civile; per responsabilità è necessaria la dimostrazione della colpa del datore di lavoro secondo criteri più rigorosi.

Regresso: presupposti e istruzioni procedurali

L'azione di regresso richiede la configurabilità di un reato perseguibile d'ufficio e l'imputabilità almeno per colpa del datore di lavoro; non può basarsi sul solo riconoscimento INAIL. Le Avvocature territoriali devono trasmettere all'Avvocatura generale le pratiche di possibile regresso con relazione sui presupposti.

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