Circolare Inail n. 16 del 6 maggio 2020

Ambito di applicazione

Si applica al personale dirigente (a tempo indeterminato e determinato) destinatario del CCNL Funzioni centrali e ai dirigenti dell'ex Ispesl transitati all'Inail.

Quadro normativo e integrazioni

Il Codice si fonda su numerose norme civilistiche e di settore richiamate nella circolare e integra le disposizioni del CCNL 9/3/2020 e il Codice di comportamento Inail (Det. Pres. 21/1/2015, n.15).

Principali innovazioni

Introduzione di modifiche procedurali tra cui la proroga della sospensione cautelare fino a 60 giorni nei casi particolarmente gravi/complessi e la sospensione obbligatoria quando il dirigente è colpito da misura restrittiva della libertà personale o provvedimenti giudiziari inibitori.

Competenze nella gestione del procedimento disciplinare

Ripartizione delle competenze tra Responsabile di Struttura, Ufficio disciplinare e contenzioso del personale, Direttore centrale risorse umane e Direttore generale; competenze specifiche per decisioni espulsive (art.9) e conservativi (art.4-8) differenziate per livelli dirigenziali.

Competenze del Responsabile di Struttura

Definizione di quale figura svolge la funzione di 'Responsabile di Struttura' a seconda del livello e indicazione della sua competenza a sospendere cautelarmente e avviare il procedimento in caso di accertamento in flagranza di condotte punibili con il licenziamento.

Sospensione cautelare: competenze e tipologie

Distinzione tra sospensione obbligatoria (es. misure restrittive) e facoltativa; il CdA su proposta del DG può sospendere dirigenti di livello generale; il DG o il Direttore centrale risorse umane hanno competenze distintive per dirigenti non generali, con obbligo di comunicazione all'Ufficio disciplinare.

Pubblicità e vigenza

Il Codice sarà pubblicato tramite procedura interna e sul sito istituzionale; entra in vigore il 15° giorno successivo alla pubblicazione e sostituisce il precedente regolamento disciplinare del 2011.

Allegati

Codice disciplinare allegato alla circolare (1 allegato) che contiene i dettagli operativi e procedurali.