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Legge

L.R. Calabria 16/2013

Adeguamento della normativa regionale alle disposizioni contenute nel decreto legge

Normativa regionaleL.R. Calabria 16/2013Non più vigente

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

La legge regionale Calabria n. 16/2013 adegua la disciplina su direttori generali, amministrativi e sanitari delle aziende del SSR ai criteri del decreto Balduzzi: elenchi regionali aggiornati ogni due anni, requisiti più stringenti, pubblicità degli avvisi e delle nomine. Estende inoltre ai commissari il trattamento dei direttori generali. In vigore dal giorno successivo alla pubblicazione.

Adeguamento della disciplina regionale calabrese sulla nomina dei vertici delle aziende sanitarie

Adeguamento della disciplina regionale sui vertici del Servizio sanitario regionale

La legge regionale Calabria n. 16 del 2013 interviene sulla disciplina della nomina dei direttori delle aziende del Servizio sanitario regionale, recependo criteri di selezione e requisiti coerenti con il decreto legge n. 158/2012, convertito dalla legge n. 189/2012. L’atto riguarda esclusivamente il territorio della Regione Calabria.

Nomina dei Direttori generali delle aziende sanitarie

La nomina dei Direttori generali delle Aziende del Servizio sanitario regionale è attribuita al Presidente della Regione, previa deliberazione della Giunta regionale. La scelta deve avvenire obbligatoriamente attingendo all’elenco regionale degli idonei oppure agli analoghi elenchi di altre Regioni, formati tramite pubblica selezione.

Gli elenchi sono aggiornati con cadenza biennale e la Regione deve assicurare adeguata pubblicità e trasparenza, anche tramite il proprio sito internet, ai bandi, alla procedura di selezione, alle nomine e ai curricula.

Requisiti e procedura per l’elenco degli idonei dei Direttori generali

La Giunta regionale disciplina, con proprio atto, i contenuti degli avvisi pubblici finalizzati alla formazione dell’elenco degli idonei e i criteri di verifica dei requisiti richiesti ai candidati.

Per la nomina a Direttore generale è richiesto che il soggetto:

  • non abbia compiuto il 67º anno di età al momento della nomina;
  • sia in possesso di laurea magistrale;
  • abbia maturato un’adeguata esperienza dirigenziale, almeno quinquennale negli ultimi dieci anni nel settore delle strutture sanitarie oppure settennale negli altri settori;
  • abbia esercitato tale esperienza con autonomia gestionale e diretta responsabilità delle risorse umane, tecniche o finanziarie.

Resta ferma l’intesa con il Rettore per la nomina del Direttore generale dell’Azienda ospedaliero-universitaria, in attuazione della disciplina statale richiamata.

La Giunta regionale si avvale, per la selezione dei candidati da inserire nell’elenco degli idonei, di una Commissione costituita ai sensi della normativa statale richiamata.

Direttori amministrativi e sanitari: elenchi regionali e nomine

Presso l’Assessorato competente in materia di tutela della salute e politiche sanitarie sono istituiti elenchi regionali degli idonei, aggiornati ogni due anni, degli aspiranti alla nomina a Direttore amministrativo e a Direttore sanitario delle Aziende del Servizio sanitario regionale, purché in possesso dei requisiti previsti dalla legge regionale richiamata.

La Giunta regionale disciplina con apposito atto i contenuti degli avvisi pubblici per la formazione di tali elenchi.

I Direttori generali delle aziende sanitarie nominano i Direttori amministrativi e sanitari attingendo obbligatoriamente dagli elenchi regionali degli idonei. Anche per queste procedure la Regione deve garantire pubblicità e trasparenza, anche tramite il proprio sito internet, ai bandi, alla procedura di selezione e ai curricula. I provvedimenti di nomina devono essere pubblicati nel Bollettino ufficiale della Regione Calabria e sui siti web istituzionali delle singole aziende, in apposita sezione dedicata.

Estensione ai Commissari e trattamento economico

Le disposizioni previste per i direttori generali della legge regionale 11/2004 si applicano anche ai Commissari richiamati dalla normativa regionale. Ai Commissari spetta lo stesso trattamento economico previsto dalla normativa vigente per i Direttori generali delle Aziende sanitarie e ospedaliere.

Entrata in vigore

La legge entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione Calabria.

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