Circolare numero 49 del 25-03-2021

Premessa e durata

Convenzione sottoscritta il 12/03/2021; validità fino al 31/12/2021, rinnovabile su richiesta dell'Organizzazione sindacale tramite PEC almeno 6 mesi prima della scadenza; facoltà di recesso reciproco con preavviso di 60 giorni tramite PEC.

Soggetti che possono rilasciare la delega

Possono rilasciare delega i lavoratori agricoli titolari di indennità ordinaria di disoccupazione o del trattamento speciale di disoccupazione i cui requisiti sono indicati dalle leggi di settore.

Modalità di rilascio della delega

La delega va trasmessa telematicamente usando il modulo INPS previsto, deve indicare la misura del contributo, le autorizzazioni al trattamento dei dati personali (con riferimento al D.lgs. n.196/2003 e n.101/2018), essere sottoscritta e riportare gli estremi di un documento d'identità valido.

Presentazione e efficacia della delega

La delega deve essere contenuta nel modello di richiesta della prestazione, firmata e corredata di copia del documento d'identità; produce effetto in occasione del pagamento della prestazione; deleghe non conformi o pervenute successivamente alla domanda non sono prese in considerazione. L'Organizzazione sindacale deve conservare l'originale della delega e la copia del documento secondo le norme di conservazione sostitutiva per i termini di prescrizione.

Misura del contributo e costi del servizio

L'importo del contributo è indicato nella delega. Costi del servizio: gestione delega per singola prestazione € 0,45 a carico dell'Organizzazione sindacale; l'Organizzazione si fa carico di ulteriori oneri previsti dalla convenzione.

Fornitura dati e comunicazioni

INPS mette a disposizione, tramite l'applicazione "Deleghe sindacali su disoccupazione e cig", gli elenchi nominativi con dati anagrafici, importi e l'elenco dei pagamenti telematici; tramite la stessa app verranno inviate fatture e comunicazioni relative alla convenzione; accesso nel rispetto delle norme di sicurezza e privacy.

Rapporti finanziari, rimesse e tempistica

Le trattenute operate saranno versate all'Organizzazione senza interessi, dedotte le spese previste, con quattro mandati di pagamento nei mesi di aprile, luglio, settembre e dicembre; modalità operative regolate centralmente tra Direzione generale e Organizzazione.

Clausola di salvaguardia e responsabilità

L'INPS non assume oneri aggiuntivi né responsabilità per i rapporti associativi tra iscritto e Organizzazione; l'Organizzazione esonera e manleva l'Istituto da responsabilità, rimborsa ritenute in caso di soccombenza giudiziale e rimborsa spese sostenute dall'INPS se convenuto in controversie connesse ai rapporti associativi.

Recesso, risoluzione e sospensione

INPS può recedere o risolvere unilateralmente la convenzione per vari motivi (uso improprio della denominazione, perdita di requisiti, irregolarità, misure inibitorie, violazioni sui dati personali ecc.); procedura: comunicazione motivata, 30 giorni per osservazioni, ulteriore termine di 30 giorni per la decisione; facoltà di sospendere la convenzione se l'Organizzazione è sottoposta ad indagini; tutte le comunicazioni tramite PEC.

Istruzioni contabili

Per la rilevazione contabile sono istituiti i conti: GPA25789 (imputazione contributi associativi), GPA11789 (rilevazione debito verso l'Organizzazione, contropartita GPA35042) e utilizzo del conto GPA24042 per il rimborso delle spese; le rimesse saranno effettuate con procedure di pagamento accentrato; Allegato n.2 descrive variazioni al piano dei conti.