Circolare numero 25 del 05-03-2026

Premessa

Convenzione sottoscritta il 18/02/2026 tra INPS e FIAAPA sulla base della deliberazione CdA n.199/2025; validità fino al 31/12/2027; facoltà di recesso per lOrganizzazione tramite PEC.

Soggetti autorizzati a rilasciare la delega

Possono delegare i lavoratori agricoli titolari di indennità ordinaria di disoccupazione o del trattamento speciale di disoccupazione previsti dalle leggi in materia (legge 8 agosto 1972, n.457 e legge 16 febbraio 1977, n.37).

Modalità di rilascio della delega

La delega deve essere trasmessa telematicamente allINPS tramite lapposito modulo INPS, sottoscritta dal titolare della prestazione e corredata dagli estremi di un documento di riconoscimento; il modulo indica la misura del contributo e le autorizzazioni al trattamento dei dati personali (GDPR e D.lgs. n.196/2003).

Presentazione della delega e efficacia

La delega deve essere contenuta nel modello di domanda della prestazione e firmata; produce effetto al pagamento della prestazione richiesta. Deleghe mancanti o pervenute dopo la domanda non sono considerate. LOrganizzazione conserva loriginale della delega e copia del documento didentità secondo le norme di conservazione sostitutiva.

Misura del contributo sindacale

Lammontare del contributo è esplicitato nel testo della delega rilasciata dal titolare della prestazione.

Fornitura dati e comunicazioni

INPS mette a disposizione dellOrganizzazione, tramite lapplicazione 'Deleghe sindacali su disoccupazione e cig' nellarea sindacati del sito INPS, gli elenchi nominativi con dati anagrafici e importi e lelenco dei pagamenti telematici; tramite la stessa applicazione invio fatture e comunicazioni relative alla convenzione. Tutto nel rispetto del GDPR e della normativa nazionale sulla privacy.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Rimesse allOrganizzazione con quattro mandati (aprile, luglio, settembre, dicembre), al netto delle spese di esazione. Costi a carico dellOrganizzazione: una tantum 5.400 euro per attivazione, 1.400 euro annui per costi fissi, 0,56 euro per gestione delega per singola prestazione, oltre ad ogni altro onere previsto.

Clausola di salvaguardia

Lapplicazione della convenzione non deve gravare finanziariamente sullINPS; lIstituto è estraneo al rapporto associativo e sollevato da responsabilità verso terzi. In caso di controversie sul rilascio della delega, lOrganizzazione che perde il giudizio è obbligata a rimborsare linteressato. LOrganizzazione rimborsa altresì spese legali sostenute dallINPS in specifiche controversie.

Recesso, risoluzione e sospensione

INPS può recedere unilateralmente per inadempimenti o altri motivi previsti; prima del recesso è prevista comunicazione e possibilità per lOrganizzazione di presentare osservazioni in 30 giorni. Sono elencate le ipotesi di risoluzione di diritto (perdita requisiti, irregolarità, misure inibitorie, violazioni privacy, ecc.). INPS può sospendere la convenzione in caso di indagini giudiziarie su reati patrimoniali. Tutte le comunicazioni avvengono via PEC.

Istruzioni contabili

Sono stati istituiti conti dedicati per la rilevazione dei contributi e del debito verso FIAAPA (GPA29404 e GPA18404, con contropartita GPA35042); le spese per il servizio di esazione vanno imputate al conto GPA24228. Le rimesse avverranno con le procedure di pagamento accentrato; Allegato n.2 descrive le variazioni al piano dei conti.