Messaggio numero 2642 del 14-06-2016

Proroga del termine per l’opzione TFS/TFR e previdenza complementare

Il documento dà notizia della sottoscrizione definitiva, avvenuta nell’incontro tra ARAN e Confederazioni sindacali del 25 maggio 2016, del Contratto Collettivo Nazionale Quadro siglato il 15 gennaio 2016. L’accordo riguarda la proroga del termine previsto dall’art. 2, comma 3, in materia di trattamento di fine rapporto e previdenza complementare per i dipendenti pubblici.

Contenuto dell’accordo

L’articolo unico dell’accordo dispone che il termine, già precedentemente prorogato al 31 dicembre 2015, è ulteriormente differito al 31 dicembre 2020. La proroga consente ai dipendenti pubblici in regime di TFS di esercitare l’opzione per il TFR entro tale data.

Quadro normativo richiamato

Il testo richiama le principali norme che disciplinano il passaggio dal trattamento di fine servizio (TFS) al trattamento di fine rapporto (TFR):

• la facoltà di chiedere la trasformazione del TFS in TFR è stata introdotta dall’art. 59, comma 56, della legge 27 dicembre 1997, n. 449;
• la finalità della previsione è favorire l’attuazione delle disposizioni in materia di previdenza complementare per i dipendenti pubblici;
• l’esercizio dell’opzione è disciplinato dall’art. 1 del DPCM 20 dicembre 1999 e successive modificazioni.

Modalità di esercizio dell’opzione

L’opzione per la trasformazione del TFS in TFR si esercita mediante la sottoscrizione del modulo di adesione al fondo pensione. Il documento precisa che tale scelta è strettamente connessa all’adesione al fondo di previdenza complementare e non è separabile da essa.

Soggetti interessati e termine per l’esercizio

Per effetto della proroga, i dipendenti pubblici che si trovano in regime previdenziale di TFS possono esercitare, entro il 31 dicembre 2020, l’opzione per il TFR, al fine di iscriversi contestualmente al fondo di previdenza complementare negoziale di riferimento.

Decorrenza ed effetti sulle domande già presentate

L’accordo ha decorrenza dal 1° gennaio 2016. Di conseguenza, il documento stabilisce che conservano validità tutte le domande presentate da lavoratori in TFS dopo il 31 dicembre 2015 e prima della sottoscrizione dell’accordo richiamato.

Impegno delle parti

Le parti hanno inoltre assunto l’impegno di verificare, entro un anno dalla sottoscrizione, le disposizioni contrattuali di previdenza complementare e l’adeguatezza dei contenuti dell’accordo stesso.