Circolare numero 73 del 2-4-1996

Proroga dell'indennità per lavoratori sospesi o licenziati

La circolare interviene per dare applicazione all'ulteriore proroga dell'indennità prevista dal quadro normativo richiamato, specificando i destinatari, i limiti quantitativi e le modalità operative di pagamento da parte delle SAP. Il provvedimento si colloca nell'ambito delle reiterazioni di precedenti decreti legge decaduti per mancata conversione.

Quadro normativo di riferimento

L'art. 4, comma 19, del decreto legge 1 febbraio 1996, n. 39 ha disposto una proroga di un anno dell'indennità disciplinata dall'art. 1, comma 3, e dall'art. 2, comma 1, del D.L. n. 199/1993, convertito dalla legge n. 293/1993. La proroga riguarda i lavoratori sospesi o licenziati dai datori di lavoro indicati dalla normativa richiamata, secondo quanto già previsto dai decreti legge precedenti poi decaduti.

Destinatari e limiti di concessione

Il D.L. n. 39/1996 stabilisce che i trattamenti possono essere riconosciuti entro il limite complessivo di 1.800 unità, comprensivo anche dei soggetti aventi diritto alle proroghe, per una durata massima di dodici mesi. All'interno di tale contingente è prevista una prelazione per i lavoratori licenziati, fino al limite massimo di 1.100 unità.

La circolare evidenzia che il numero dei lavoratori licenziati aventi titolo è inferiore a tale soglia e che, pertanto, il Ministero del lavoro e della Previdenza Sociale, con telex del 19 marzo, ha autorizzato l'erogazione dell'indennità in favore di tali lavoratori.

Istruzioni operative per le SAP

Sulla base dell'autorizzazione ministeriale, la circolare dispone che le SAP procedano:

• al pagamento, per un periodo di un anno, dell'ulteriore proroga dell'indennità in favore dei lavoratori licenziati già beneficiari della prestazione;
• al pagamento dell'indennità, per un periodo massimo di dodici mesi, in favore dei lavoratori già in servizio alla data del 1° gennaio 1994 e licenziati nel corso del 1995.

Cessazione della prestazione

La circolare precisa infine che, in caso di rioccupazione o di pensionamento dei potenziali beneficiari, la prestazione non può più essere corrisposta con effetto dalla data in cui interviene la rioccupazione o il pensionamento.