Circolare numero 150 del 25-10-2013

Mancata proroga delle agevolazioni per la mobilità nel 2013

La circolare interviene sul regime delle agevolazioni connesse alla cosiddetta piccola mobilità, precisando gli effetti della mancata proroga per l’anno 2013 delle norme che disciplinavano l’iscrizione nelle liste di mobilità dei lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo e i relativi incentivi al reimpiego.

Ambito delle esclusioni

A seguito dei chiarimenti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, l’Istituto scioglie parzialmente la riserva già annunciata e stabilisce che non possono essere riconosciute le agevolazioni per:

• le assunzioni effettuate nel 2013 di lavoratori licenziati prima del 2013;
• le proroghe e le trasformazioni a tempo indeterminato, effettuate nel 2013, di rapporti agevolati instaurati prima del 2013.

Viene inoltre precisato, in via cautelare, che per i rapporti agevolati instaurati prima del 2013 con lavoratori iscritti nelle liste di mobilità a seguito di licenziamento individuale, la scadenza dei benefici deve intendersi anticipata al 31 dicembre 2012.

Incentivo applicabile nel 2013 per licenziamenti per giustificato motivo oggettivo

Per le assunzioni, proroghe e trasformazioni effettuate nel 2013 riguardanti lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo, la circolare indica la possibilità di fruire dell’incentivo introdotto dal decreto direttoriale del Ministero del Lavoro n. 264 del 19 aprile 2013, come modificato dal decreto direttoriale n. 390 del 3 giugno 2013. Il beneficio è indicato come bonus di 190 euro. Le condizioni specifiche e le modalità di fruizione saranno definite con una successiva circolare.

Incidenza sugli apprendistati

La mancata proroga delle disposizioni sulla piccola mobilità produce effetti anche sui rapporti instaurati ai sensi dell’art. 7, comma 4, del d.lgs. 167/2011, con apprendisti precedentemente licenziati per giustificato motivo oggettivo e iscritti nelle liste di mobilità ai sensi dell’art. 4, comma 1, del d.l. 148/1993, convertito dalla legge 236/1993 e successive modificazioni.

Futuri chiarimenti sulla disciplina contributiva

L’Istituto rinvia a successivi chiarimenti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per la definizione dei criteri necessari a individuare la disciplina contributiva applicabile ai rapporti di apprendistato interessati.