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Sentenza lavoro

Cassazione Civile, Sentenza n. 24980/2022 del 19/08/2022

Giurisprudenza giuslavoristica

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale

La controversia

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Massime di principio

  • L'oscuramento temporaneo va valutato con criteri di proporzionalità: deve essere l'intervento meno invasivo idoneo a tutelare il diritto altrui rispetto alla libertà di informazione/espressione.
  • In presenza di urgenza, le autorità possono prevedere misure cautelari e provvisorie, ma tali misure devono essere motivate e soggette a revisione in sede collegiale o in fase di merito.
  • Occorre accertare la competenza dell'autorità che dispone l'oscuramento (giurisdizione nazionale, intermediario tecnico, organismo di regolazione) e seguire le procedure previste per la notifica al gestore/hosting provider.
  • Prima dell'oscuramento definitivo va valutata l'ipotesi di misure alternative meno restrittive (rimozione mirata dei contenuti illegali, oscuramento parziale, avvisi al gestore).
  • Se la vicenda coinvolge dati personali o diffamazione, va tenuto conto delle garanzie procedurali previste (diritto di replica, diritto di accesso, termini per proporre opposizione).
  • L'efficacia tecnica dell'oscuramento (blocco DNS, filtraggio IP, rimozione dai motori di ricerca) varia e può richiedere misure coordinate tra più attori; va valutato il rischio di elusione tecnica.
  • In fase di valutazione cautelare il giudice tende a bilanciare elementi di fatto e prova dell'illiceità, l'urgenza del pregiudizio e l'irreparabilità del danno per decisioni immediate.

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