Circolare numero 59 del 27-04-2012

Importi di riferimento 2012 per prestazioni di malattia, maternità/paternità, tubercolosi e altre prestazioni

La circolare riepiloga gli importi e i parametri da utilizzare, per l’anno 2012, ai fini della liquidazione di prestazioni economiche previdenziali e assistenziali. I contenuti riguardano sia le prestazioni di malattia, maternità/paternità e tubercolosi per varie categorie di lavoratori, sia gli importi rilevanti per la Gestione separata, gli assegni di maternità, il congedo parentale in casi particolari e il congedo straordinario per familiari di persone con handicap.

Retribuzioni di riferimento per malattia, maternità/paternità e tubercolosi

Per le prestazioni la cui misura va calcolata con riferimento a periodi di paga compresi nell’anno 2012, sono individuati gli importi giornalieri o convenzionali da assumere a base di calcolo per le diverse categorie.

Per i lavoratori soci di società e di enti cooperativi, anche di fatto, le prestazioni di malattia, maternità/paternità e tubercolosi devono essere liquidate su una retribuzione non inferiore al minimale giornaliero di legge pari a euro 45,70.

Per i lavoratori agricoli a tempo determinato, la retribuzione di base non può essere inferiore al minimale di legge pari a euro 40,65.

Per i compartecipanti familiari e piccoli coloni, la circolare richiama le retribuzioni medie giornaliere provinciali valide per l’anno 2011, da usare ai fini previdenziali e, per malattia e tubercolosi, anche per i primi 180 giorni di assistenza. In attesa dei valori 2012, restano temporaneamente utilizzabili i salari convenzionali 2011, salvo conguaglio. Eventuali prestazioni già liquidate sulla base dei salari convenzionali 2010 devono essere riliquidate sulla base dei nuovi importi.

Per i lavoratori italiani operanti all’estero in Paesi extracomunitari, le retribuzioni convenzionali da usare per i contributi e anche per la liquidazione delle prestazioni di malattia, maternità/paternità e tubercolosi sono quelle stabilite con decreto ministeriale 24 gennaio 2012 e riportate nella circolare n. 40 del 19 marzo 2012.

Per i lavoratori italiani e stranieri addetti ai servizi domestici e familiari, ai fini dell’indennità di maternità/paternità con inizio nel 2012 si applicano le retribuzioni convenzionali orarie previste dalla circolare:

• euro 6,68 per retribuzioni orarie effettive fino a euro 7,54;
• euro 7,54 per retribuzioni orarie effettive superiori a euro 7,54 e fino a euro 9,19;
• euro 9,19 per retribuzioni orarie effettive superiori a euro 9,19;
• euro 4,85 per rapporti con orario superiore a 24 ore settimanali.

Per le lavoratrici autonome (artigiane, commercianti, coltivatrici dirette, colone, mezzadre, imprenditrici agricole professionali), la circolare distingue i valori da usare per maternità, congedo parentale e interruzione di gravidanza:

• coltivatrici dirette, colone, mezzadre, imprenditrici agricole professionali: euro 39,58;
• artigiane: euro 45,70;
• commercianti: euro 45,70.

Gestione separata: requisiti contributivi, malattia e degenza ospedaliera

Per gli iscritti alla Gestione separata della legge n. 335/1995, la circolare richiama l’aumento di un punto percentuale dell’aliquota contributiva pensionistica dal 1° gennaio 2012. Rimane inoltre confermata l’aliquota aggiuntiva dello 0,72% per il finanziamento delle tutele di maternità, assegni per il nucleo familiare, degenza ospedaliera, malattia e congedo parentale.

Per i soggetti non assicurati presso altre forme pensionistiche obbligatorie, l’aliquota contributiva complessiva per il 2012 è pari al 27,72%. Applicando tale aliquota al minimale di reddito 2012 pari a euro 14.930,00, il contributo mensile utile ai fini del requisito è pari a euro 344,88.

Per gli eventi insorti nel 2012, il limite di reddito previsto per l’indennità di degenza ospedaliera e per l’indennità di malattia è pari a euro 65.535,40, corrispondente al 70% del massimale 2011.

Indennità di malattia

Per i lavoratori iscritti alla Gestione separata, l’indennità di malattia è pari al 50% dell’importo riconosciuto per la degenza ospedaliera. Il calcolo si effettua applicando una percentuale diversa in base alle mensilità di contribuzione accreditate nei 12 mesi precedenti l’evento, prendendo a riferimento il massimale contributivo dell’anno di inizio della malattia diviso per 365.

Per le malattie iniziate nel 2012, il massimale contributivo è pari a euro 96.149,00; il valore giornaliero di riferimento è quindi euro 263,42. L’indennità giornaliera risulta pari a:

• euro 10,54 se risultano accreditate da 3 a 4 mensilità di contribuzione;
• euro 15,80 se risultano accreditate da 5 a 8 mensilità;
• euro 21,07 se risultano accreditate da 9 a 12 mensilità.

Degenza ospedaliera

Per la degenza ospedaliera, il calcolo segue i criteri ordinari richiamati dalla circolare, con percentuali diverse in funzione della contribuzione nei dodici mesi precedenti il ricovero. Anche in questo caso il riferimento è il massimale contributivo 2012 diviso per 365, cioè euro 263,42. L’indennità giornaliera è pari a:

• euro 21,07 per accrediti da 3 a 4 mesi;
• euro 31,61 per accrediti da 5 a 8 mesi;
• euro 42,15 per accrediti da 9 a 12 mesi.

Assegni di maternità dei Comuni e dello Stato

Per effetto della variazione ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati, pari al 2,7% per il 2012, la circolare aggiorna gli importi degli assegni di maternità.

Per le nascite, gli affidamenti preadottivi e le adozioni con ingresso in famiglia avvenuti nel 2012, l’assegno di maternità dei Comuni è pari a euro 324,79 mensili, per un totale di euro 1.623,95. Il valore dell’ISE per nuclei familiari con tre componenti è pari a euro 33.857,51.

Per il medesimo anno, l’assegno di maternità dello Stato concesso dall’INPS, ai sensi dell’art. 75 del D.Lgs. n. 151/2001, è pari a euro 1.999,45 nella misura intera.

Congedo parentale nei casi previsti dall’art. 34, comma 3, D.Lgs. 151/2001

La circolare richiama il valore provvisorio del trattamento minimo pensionistico annuo per il 2012, fissato in euro 6.246,89. Tale importo è la base per la verifica del requisito reddituale nei casi in cui il genitore lavoratore dipendente chieda periodi di congedo parentale ulteriori rispetto a quelli ordinari.

In questi casi, per avere diritto all’indennità del 30%, il reddito individuale deve essere inferiore a due volte e mezzo il trattamento minimo annuo, cioè a euro 15.617,22. La circolare precisa che tale importo è provvisorio e che potrà essere comunicato in seguito il valore definitivo, se diverso.

Congedo straordinario per familiari di portatori di handicap: importi massimi 2012

Per il beneficio previsto dall’art. 42, comma 5, D.Lgs. n. 151/2001, la circolare ricorda che l’importo base di 70 milioni di lire (pari a euro 36.151,98 per il 2001) va rivalutato annualmente secondo l’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati. Tale importo costituisce il tetto massimo complessivo annuo dell’onere, da ripartire tra indennità economica e accredito figurativo.

Per il 2012, con variazione ISTAT del 2,7% e tenendo conto dell’aliquota contributiva del 33% (FPLD), sono indicati i seguenti valori massimi:

• Importo complessivo annuo: euro 45.471,78;
• Importo massimo annuo dell’indennità economica: euro 34.189,00;
• Importo massimo giornaliero dell’indennità: euro 93,41.

Per la retribuzione figurativa accreditabile a copertura dei periodi di congedo fruiti nel 2012, i massimi sono:

• euro 34.189,00 annui;
• euro 657,48 settimanali;
• euro 93,41 giornalieri.

Osservazioni finali

La circolare ha natura eminentemente applicativa: individua, per il 2012, i parametri economici necessari alla liquidazione di prestazioni previdenziali e assistenziali per diverse categorie di lavoratori, distinguendo tra importi definitivi, valori provvisori e importi temporaneamente da utilizzare in attesa di successivi aggiornamenti. Le note finali precisano alcuni riferimenti interpretativi e normativi, nonché l’ambito temporale di applicazione di determinate regole, in particolare per gli eventi insorti nel 2012 e per i casi di riliquidazione.