Determinazione AGID n. 141/2022 del 17/05/2022

Cessazione del rapporto di lavoro per dimissioni di un dipendente AgID

La determinazione è un atto amministrativo di gestione del personale con cui l'AgID prende atto delle dimissioni di un proprio dipendente di ruolo e ne dispone la cessazione del rapporto di lavoro dal 23 maggio 2022. L'atto disciplina anche gli effetti del passaggio del dipendente ad altra amministrazione e prevede la pubblicazione nella sezione "Amministrazione Trasparente".

Presupposti e quadro di riferimento

Il provvedimento richiama il quadro normativo generale istitutivo e organizzativo dell'Agenzia, il d.lgs. n. 165/2001, il CCNL del comparto Funzioni Centrali e la disciplina sulla trasparenza amministrativa. In particolare, valorizza:

• le dimissioni presentate dal dipendente con nota del 9 maggio 2022, con decorrenza 23 maggio 2022;
• il fascicolo personale del dipendente;
• le previsioni contrattuali in tema di dimissioni concordate e conservazione del posto in caso di assunzione presso altra amministrazione.

Decisione adottata

L'AgID:

• prende atto delle dimissioni del dipendente inquadrato nella Categoria Terza, profilo Funzionario, posizione economica F2;
• dispone la cessazione del rapporto di lavoro a tutti gli effetti di legge dal 23 maggio 2022;
• indica il 22 maggio 2022 come ultimo giorno di servizio.

Effetti connessi all'assunzione presso altra amministrazione

Il provvedimento dà atto che il dipendente ha superato un concorso presso un'altra amministrazione e che, per il periodo di prova di sei mesi previsto presso l'ente di destinazione, conserva il diritto a rientrare in AgID, a domanda, nel profilo e nella qualifica posseduti alla data di cessazione, in caso di recesso di una delle parti.

Pubblicazione e trasparenza

La determinazione dispone infine la pubblicazione sul sito web istituzionale dell'Agenzia, nella sezione "Amministrazione Trasparente", per assicurare il rispetto degli obblighi di pubblicità e trasparenza previsti dalla normativa vigente.