Determinazione AGID n. 142/2022 del 19/05/2022
Procedura di reclutamento speciale, con modifica del bando per titoli ed esami, per la stabilizzazione di personale precario non dirigenziale, ai sensi dell’articolo 20, comma 2, del D. lgs. 25 maggio 2017, n. 75, per la copertura di n. 10 posti di Categoria Terza, Profilo di Funzionario, Posizione economica F1, del Comparto Funzioni Centrali, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno presso l’Agenzia per l’Italia Digitale. Scorrimento della graduatoria PROFILO S5 – ANALISTA E PROGETTISTA DI APPLCIAZIONI WEB a favore del dott. Avena Luigi (142/2022).
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeSi tratta di una determinazione amministrativa di gestione del personale, adottata nell’ambito della procedura di reclutamento speciale per la stabilizzazione di personale precario non dirigenziale. A seguito della rinuncia del primo classificato del profilo S5, l’AgID dispone lo scorrimento della graduatoria e autorizza l’assunzione di un candidato utilmente collocato, con stipula del contratto individuale di lavoro e pubblicazione in Amministrazione Trasparente.
Scorrimento della graduatoria del profilo S5 e assunzione di Luigi Avena presso AgID
Scorrimento graduatoria profilo S5 e assunzione di un candidato in AgID
La determinazione ha natura amministrativa-gestionale e riguarda la conclusione di una procedura di stabilizzazione del personale precario non dirigenziale. A seguito della rinuncia del candidato collocato al primo posto nella graduatoria del profilo S5, l’Agenzia dispone lo scorrimento della graduatoria e autorizza l’assunzione del candidato collocato al secondo posto.
Contesto della procedura
L’atto si colloca nell’ambito della procedura di reclutamento speciale, per titoli ed esami, indetta per la copertura di 10 posti di categoria terza, profilo funzionario, posizione economica F1, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e pieno presso l’Agenzia per l’Italia Digitale, ai sensi dell’articolo 20, comma 2, del d.lgs. 75/2017.
Presupposti del provvedimento
La determinazione richiama la precedente approvazione del bando e della graduatoria di merito della procedura. Evidenzia inoltre che il dott. Fabio Massimi era risultato utilmente collocato in prima posizione in due graduatorie diverse, relative ai profili S3 e S5, e che pertanto era stato invitato a esercitare l’opzione tra i due profili.
Il candidato ha poi comunicato la scelta per il profilo S3 e ha chiesto di differire la sottoscrizione del contratto per rimuovere eventuali incompatibilità. Successivamente ha sottoscritto il contratto di assunzione per il profilo S3, determinando la rinuncia al profilo S5.
Dispositivo
Per coprire il posto resosi disponibile nel profilo S5, l’AgID dispone:
- lo scorrimento della graduatoria del PROFILO S5 – Analista e progettista di applicazioni web;
- l’individuazione del dott. Luigi Avena, collocato al secondo posto in graduatoria, quale destinatario dell’assunzione;
- l’autorizzazione alla stipula del contratto individuale di lavoro da parte dell’ufficio competente;
- la pubblicazione della determinazione nella sezione "Amministrazione Trasparente" del sito istituzionale, ai fini degli obblighi di trasparenza.
Punti principali
Contesto della procedura di stabilizzazione
La determinazione si inserisce nella procedura di reclutamento speciale bandita per la copertura di 10 posti di categoria terza, profilo funzionario, posizione economica F1, a tempo indeterminato e pieno presso AgID, ai sensi dell’articolo 20, comma 2, del d.lgs. 75/2017.
Esito della graduatoria e rinuncia del primo classificato
Il dott. Fabio Massimi era risultato primo in due graduatorie distinte, per i profili S3 e S5, ed era stato invitato a scegliere tra i due. Ha optato per il profilo S3 e ha poi sottoscritto il relativo contratto, rinunciando così al profilo S5.
Scorrimento della graduatoria del profilo S5
Per coprire il posto rimasto vacante nel profilo S5, l’AgID dispone lo scorrimento della graduatoria e individua come destinatario dell’assunzione il dott. Luigi Avena, collocato al secondo posto.
Adempimenti conseguenti
È autorizzata l’assunzione in servizio mediante stipula del contratto individuale di lavoro da parte dell’ufficio competente e viene disposta la pubblicazione della determinazione sul sito istituzionale nella sezione Amministrazione Trasparente.
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