Circolare numero 24 del 20-02-2023
Con la presente circolare si illustrano le disposizioni normative e amministrative relative all’estensione dell’obbligo di iscrizione al Fondo pensione sportivi professionisti, a decorrere dal 1° luglio 2022, in seguito al passaggio al professionismo sportivo del calcio femminile relativamente al Campionato di Serie A.
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeLa circolare chiarisce che, a seguito dell’introduzione del professionismo nel calcio femminile, dal 1° luglio 2022 le società partecipanti al Campionato di Serie A femminile devono iscrivere al Fondo pensione sportivi professionisti (FPSP) i direttori sportivi, direttori tecnici, atlete calciatrici, allenatori e preparatori atletici con rapporti subordinati o, se ricorrono i presupposti, autonomi. Sono indicate le aliquote contributive (33% IVS con ripartizione 23,81% datore e 9,19% lavoratore), il contributo di solidarietà (3,1%) e l’ulteriore 1% a carico del lavoratore, le regole sui massimali e le istruzioni operative per l’invio delle denunce UniEmens, l’apertura di matricola DM se necessaria e i termini per la regolarizzazione degli adempimenti.
Iscrizione al Fondo pensione sportivi professionisti e obblighi contributivi per il passaggio al professionismo del Campionato di calcio femminile di Serie A (decorrenza 1° luglio 2022)
Punti principali
Quadro normativo e decorrenza
Delibere FIGC (9/11/2020 e 26/4/2022) hanno introdotto il professionismo nel calcio femminile, con effetto dal 1° luglio 2022; la disciplina rilevante è quella della legge n. 91/1981 e delle norme collegate (legge n. 366/1973, D.lgs. n. 166/1997).
Soggetti obbligati all'iscrizione al FPSP
Devono essere iscritti al Fondo i direttori sportivi, direttori tecnici, atlete calciatrici, allenatori e preparatori atletici titolari di rapporti di lavoro subordinato o, quando ammesso dalla norma, autonomo.
Forma contrattuale tipica per le calciatrici
Per le atlete professioniste la forma contrattuale tipica è il lavoro subordinato (art. 3 legge n. 91/1981); il lavoro autonomo è ammesso solo se sussistono i presupposti tassativi previsti dalla norma.
Aliquote e ripartizione contributiva
La contribuzione IVS è del 33% della retribuzione/compenso imponibile (23,81% a carico del datore di lavoro/committente e 9,19% a carico del lavoratore), calcolata su base giornaliera entro i massimali previsti; è dovuto inoltre il contributo di solidarietà del 3,1% (1% datore, 2,1% lavoratore) e l'aliquota aggiuntiva dell'1% a carico del lavoratore.
Massimali e categorie di iscritti
Per i "nuovi iscritti" privi di anzianità al 1/1/1996 il contributo è calcolato entro il massimale annuo previsto dalla legge n. 335/1995; per i "vecchi iscritti" con anzianità al 31/12/1995 si applica il massimale annuo diviso per 312.
Obblighi informativi e modalità operative (UniEmens)
Le società devono trasmettere le denunce retributive e contributive tramite UniEmens utilizzando i codici già in uso per i calciatori professionisti; il datore è responsabile della validazione degli elementi nel flusso.
Apertura posizione contributiva e regolarizzazioni
Società senza matricola DM devono aprire apposita posizione indicando come data inizio attività il 1° luglio 2022; le società già in possesso di matricola DM devono utilizzare i flussi di regolarizzazione (DM/VIG) per i periodi dal 1° luglio 2022.
Termini, interessi e sanzioni
Gli adempimenti informativi e contributivi devono essere trasmessi entro il giorno 16 del terzo mese successivo alla pubblicazione della circolare; i versamenti effettuati entro tale termine sono soggetti a interessi al tasso legale; l'INPS annullerà le sanzioni se il pagamento integrale (contributi e interessi) è verificato nei termini.
Riferimenti normativi e circolari correlate
La circolare richiama D.lgs. n. 36/2021, legge n. 91/1981, legge n. 366/1973, D.lgs. n. 166/1997 e precedenti circolari/messaggi INPS (es. circ. 154/2014, mess. 5327/2015, circ. 11/2023) per dettagli operativi e valori annuali dei massimali.
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