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Circolare

Circolare numero 24 del 20-02-2023

Con la presente circolare si illustrano le disposizioni normative e amministrative relative all’estensione dell’obbligo di iscrizione al Fondo pensione sportivi professionisti, a decorrere dal 1° luglio 2022, in seguito al passaggio al professionismo sportivo del calcio femminile relativamente al Campionato di Serie A.

INPS

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

La circolare chiarisce che, a seguito dell’introduzione del professionismo nel calcio femminile, dal 1° luglio 2022 le società partecipanti al Campionato di Serie A femminile devono iscrivere al Fondo pensione sportivi professionisti (FPSP) i direttori sportivi, direttori tecnici, atlete calciatrici, allenatori e preparatori atletici con rapporti subordinati o, se ricorrono i presupposti, autonomi. Sono indicate le aliquote contributive (33% IVS con ripartizione 23,81% datore e 9,19% lavoratore), il contributo di solidarietà (3,1%) e l’ulteriore 1% a carico del lavoratore, le regole sui massimali e le istruzioni operative per l’invio delle denunce UniEmens, l’apertura di matricola DM se necessaria e i termini per la regolarizzazione degli adempimenti.

Iscrizione al Fondo pensione sportivi professionisti e obblighi contributivi per il passaggio al professionismo del Campionato di calcio femminile di Serie A (decorrenza 1° luglio 2022)

Punti principali

Quadro normativo e decorrenza

Delibere FIGC (9/11/2020 e 26/4/2022) hanno introdotto il professionismo nel calcio femminile, con effetto dal 1° luglio 2022; la disciplina rilevante è quella della legge n. 91/1981 e delle norme collegate (legge n. 366/1973, D.lgs. n. 166/1997).

Soggetti obbligati all'iscrizione al FPSP

Devono essere iscritti al Fondo i direttori sportivi, direttori tecnici, atlete calciatrici, allenatori e preparatori atletici titolari di rapporti di lavoro subordinato o, quando ammesso dalla norma, autonomo.

Forma contrattuale tipica per le calciatrici

Per le atlete professioniste la forma contrattuale tipica è il lavoro subordinato (art. 3 legge n. 91/1981); il lavoro autonomo è ammesso solo se sussistono i presupposti tassativi previsti dalla norma.

Aliquote e ripartizione contributiva

La contribuzione IVS è del 33% della retribuzione/compenso imponibile (23,81% a carico del datore di lavoro/committente e 9,19% a carico del lavoratore), calcolata su base giornaliera entro i massimali previsti; è dovuto inoltre il contributo di solidarietà del 3,1% (1% datore, 2,1% lavoratore) e l'aliquota aggiuntiva dell'1% a carico del lavoratore.

Massimali e categorie di iscritti

Per i "nuovi iscritti" privi di anzianità al 1/1/1996 il contributo è calcolato entro il massimale annuo previsto dalla legge n. 335/1995; per i "vecchi iscritti" con anzianità al 31/12/1995 si applica il massimale annuo diviso per 312.

Obblighi informativi e modalità operative (UniEmens)

Le società devono trasmettere le denunce retributive e contributive tramite UniEmens utilizzando i codici già in uso per i calciatori professionisti; il datore è responsabile della validazione degli elementi nel flusso.

Apertura posizione contributiva e regolarizzazioni

Società senza matricola DM devono aprire apposita posizione indicando come data inizio attività il 1° luglio 2022; le società già in possesso di matricola DM devono utilizzare i flussi di regolarizzazione (DM/VIG) per i periodi dal 1° luglio 2022.

Termini, interessi e sanzioni

Gli adempimenti informativi e contributivi devono essere trasmessi entro il giorno 16 del terzo mese successivo alla pubblicazione della circolare; i versamenti effettuati entro tale termine sono soggetti a interessi al tasso legale; l'INPS annullerà le sanzioni se il pagamento integrale (contributi e interessi) è verificato nei termini.

Riferimenti normativi e circolari correlate

La circolare richiama D.lgs. n. 36/2021, legge n. 91/1981, legge n. 366/1973, D.lgs. n. 166/1997 e precedenti circolari/messaggi INPS (es. circ. 154/2014, mess. 5327/2015, circ. 11/2023) per dettagli operativi e valori annuali dei massimali.

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