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Circolare

Circolare numero 84 del 03-10-2023

Con la presente circolare si forniscono chiarimenti in merito alle voci retributive, previste dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al Personale del Comparto Sanità per il triennio 2019-2021, e costituenti la retribuzione imponibile ai fini contributivi e utili ai fini del trattamento di fine servizio (indennità premio di servizio) e del trattamento di fine rapporto dei dipendenti pubblici. Inoltre, a integrazione e parziale modifica della circolare n. 126/2022, si forniscono indicazioni con particolare riferimento all’imponibilità ai fini contributivi e alla valutabilità ai fini del TFR dell’indennità di incarico prevista dall’articolo 20 del CCNL Comparto Sanità del 21 maggio 2018 per il triennio 2016-2018.

INPS

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

La circolare riepiloga le principali novità del CCNL sottoscritto il 2 novembre 2022 (triennio 2019-2021), definisce l'ambito di applicazione, chiarisce quali voci retributive sono imponibili ai fini contributivi e utili ai fini IPS/TFS e TFR, descrive la nuova classificazione del personale in cinque aree con reinquadramento automatico dal 1° gennaio 2023, dettaglia la struttura della retribuzione e conferma l'utilità ai fini TFR dell'indennità di incarico prevista dall'art.20 del CCNL 2016-2018.

CCNL Comparto Sanità 2019-2021: chiarimenti su imponibilità contributiva, utilità ai fini IPS/TFS/TFR e integrazioni alla circolare n.126/2022

Punti principali

Ambito e finalità della circolare

Applicazione del CCNL 2019-2021 al personale a tempo indeterminato e determinato del Comparto Sanità; chiarimenti su imponibilità contributiva e valutabilità per IPS/TFS/TFR delle voci retributive previste dal CCNL; integrazione e modifica parziale della circolare n.126/2022 riguardante indennità di incarico 2016-2018.

Nuovo sistema di classificazione

Revisione in cinque aree (personale di supporto, operatori, assistenti, professionisti della salute e funzionari, personale di elevata qualificazione); reinquadramento automatico dal 1° gennaio 2023 secondo la tabella F; ruoli interni: sanitario, sociosanitario, amministrativo, tecnico, professionale.

Incarichi e indennità

Istituiti incarico di posizione (area elevata qualificazione), incarico di funzione organizzativa e incarico di funzione professionale; indennità correlate: indennità di posizione, indennità di funzione (parte fissa e variabile) e indennità di coordinamento a esaurimento.

Differenziali economici di professionalità

Mantenimento di differenziali tra vecchio e nuovo trattamento sotto forma di "differenziale economico di professionalità"; possibilità di ulteriori differenziali per progressioni economiche orizzontali; aumenti predefiniti e di valore costante (tabella E).

Indennità di specificità e tutela della salute

Istituite l'indennità di specificità infermieristica (art.104) e l'indennità "tutela del malato e promozione della salute" (art.105) come parte del trattamento economico fondamentale, erogate per 12 mensilità con importi nelle tabelle H e I, a decorrere dal 1° gennaio 2021.

Struttura della retribuzione

Per le aree (supporto, operatori, assistenti, professionisti/ funzionari): trattamento fondamentale (stipendio tabellare, indennità, differenziali, assegni) e trattamento accessorio (indennità condizioni di lavoro, premi, straordinario, parte variabile dell'indennità di funzione). Per area elevata qualificazione: analoga distinzione con indennità di posizione.

Voci utili ai fini contributivi e per IPS/TFS/TFR

Elenco delle voci utili ai fini TFS/IPS (stipendio tabellare, valore comune ex indennità di qualificazione, fasce retributive, indennità di funzione e di qualificazione, differenziale economico, indennità professionale specifica, indennità di specificità infermieristica e tutela del malato). Ai fini TFR risultano utili anche assegni ad personam e l'intero valore (parte fissa e variabile) delle indennità di incarico/posizione.

Chiarimenti e integrazione circolare n.126/2022

Confermata l'utilità ai fini TFS-IPS (e TFR) del complessivo trattamento economico previsto dal CCNL 2016-2018 (tabella C). Precisato che le nuove denominazioni degli incarichi (incarichi di funzione/organizzazione/professionali) sono in continuità con le precedenti posizioni organizzative e che l'indennità di incarico art.20 del CCNL 2016-2018 è utile ai fini TFR nella misura integralmente percepita.

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