Circolare Inail n. 8 del 23 marzo 2020
Strumento di supporto rivolto alle micro, piccole e medie imprese, per la valutazione dei rischi sviluppato secondo il prototipo europeo OiRA, dedicato al settore “Uffici”, adottato con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali n. 61 del 23 maggio 2018. Aggiornamento layout.
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeLa circolare presenta la nuova versione, con layout aggiornato, dello strumento OiRA dedicato alle micro, piccole e medie imprese per la valutazione dei rischi negli uffici e la redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Si richiamano il quadro normativo, il campo di applicazione, le principali novità funzionali, le modalità di accesso (vecchia versione disponibile fino al 31/12/2020), la struttura modulare dello strumento, gli obblighi del datore di lavoro e le garanzie di protezione dei dati, oltre ai servizi di supporto agli utenti.
Aggiornamento layout dello strumento OiRA per la valutazione dei rischi nel settore "Uffici" adottato con decreto 23 maggio 2018, n. 61
Punti principali
Finalità e adozione
Lo strumento OiRA, adottato con decreto ministeriale n. 61/2018, è destinato a supportare le micro, piccole e medie imprese nella valutazione dei rischi per attività di ufficio e nella predisposizione del DVR conforme al D.Lgs. 81/2008.
Aggiornamento e novità del layout
La nuova versione migliora interfaccia, comprensibilità, sequenzialità logica e adegua i report: permette di indicare misure obbligatorie e di miglioramento già adottate, separa chiaramente piano di miglioramento e misure obbligatorie, e propone un nuovo format tabellare per il DVR.
Accesso e versioni disponibili
Lo strumento è gratuito e accessibile tramite il sito EU-OSHA e i portali del Ministero e INAIL; rimane disponibile la "vecchia versione" fino al 31/12/2020 per consentire l'accesso ai dati precedenti, mentre la "nuova versione" è consigliata per nuove valutazioni o aggiornamenti.
Campo di applicazione e limitazioni
Si applica alle attività di ufficio di settori pubblici e privati (lavoratori ex art.2 D.Lgs.81/2008) con esclusione di mansioni come archivista e magazziniere e di rischi non contemplati nei moduli; alcune attività con specifici adempimenti antincendio (D.P.R. 151/2011) richiedono ulteriori obblighi.
Processo di valutazione e obblighi del datore di lavoro
La valutazione è obbligo non delegabile del datore di lavoro, da svolgere con RSPP, medico competente e consultazione RLS; lo strumento guida nell'identificazione dei pericoli, nelle misure di prevenzione/protezione adottate e nella predisposizione del piano di miglioramento.
Produzione e validità del DVR
Al termine il tool genera il DVR che deve riportare data certa (anche tramite sottoscrizione) ed è possibile stampare o conservare con supporti informatici conformi all'art.53 D.Lgs.81/2008.
Struttura modulare dello strumento
Lo strumento è articolato in moduli e sottomoduli (aspetti organizzativi, luoghi di lavoro, incendio, attrezzature, impianto elettrico, sostanze pericolose, rischio biologico, movimentazione carichi, videoterminali, stress lavoro correlato, rumore, rischi aggiuntivi) che coprono i principali rischi d'ufficio.
Gestione nel tempo della prevenzione
Consente il monitoraggio delle misure adottate, la rielaborazione della valutazione in caso di modifiche organizzative o tecniche, infortuni significativi o esiti della sorveglianza sanitaria e la programmazione degli interventi di prevenzione.
Protezione dei dati
INAIL dichiara che i dati personali non saranno utilizzati in chiaro per elaborazioni e che eventuali studi statistici useranno solo dati aggregati e anonimizzati in conformità al "Memorandum of Understanding" con EU-OSHA e al Regolamento UE 679/2016.
Assistenza agli utenti
FAQ e video tutorial sono disponibili nell'area "SUPPORTO" del portale INAIL; per quesiti è attiva la casella supporto-oira@inail.it.
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La sintesi è generata dall'AI di Trovanorma a partire dal testo pubblicato da INAIL, ha finalità informative e non sostituisce la lettura del documento né un parere professionale: fa fede il testo ufficiale.
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