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Legge

L.R. Molise 25/2006

Norme sull'utilizzazione del Fondo della dirigenza

Normativa regionaleL.R. Molise 25/2006Non più vigente

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

La legge della Regione Molise autorizza la Giunta a erogare la retribuzione di risultato ai dirigenti in servizio negli anni 2000-2003, utilizzando integralmente le risorse già destinate al Fondo della dirigenza. L’intervento è finanziato per € 1.803.456,00, con copertura da reperire nell’assestamento 2006 e/o nel bilancio 2007.

Utilizzo del Fondo della dirigenza per la retribuzione di risultato 2000-2003

Utilizzo del Fondo della dirigenza per la retribuzione di risultato

La legge disciplina un intervento limitato alla Regione Molise e riferito ai dirigenti già in servizio nel periodo 2000-2003. Consente di impiegare le risorse già stanziate nel Fondo della dirigenza per corrispondere la retribuzione di risultato maturata in quegli anni.

Destinatari e ambito applicativo

L’agevolazione riguarda esclusivamente i dirigenti che risultavano in servizio negli anni dal 2000 al 2003. La disciplina non introduce misure generali o permanenti, ma autorizza un utilizzo specifico di risorse già accantonate per una platea determinata e per un periodo temporalmente concluso.

Modalità di erogazione

La Giunta regionale è autorizzata a erogare la retribuzione di risultato attingendo interamente alle risorse finanziarie già destinate al Fondo della dirigenza. L’erogazione deve avvenire secondo gli stessi criteri e parametri applicati per la retribuzione di risultato negli anni dal 2000 al 2003, senza introdurre nuovi criteri di calcolo o riparto.

Copertura finanziaria

Gli oneri derivanti dall’applicazione della legge sono quantificati in € 1.803.456,00. La copertura è prevista in sede di assestamento del bilancio 2006 e/o di bilancio 2007, con iscrizione delle risorse nella competenza e nella cassa della specifica U.P.B. n. 500, relativa ad amministrazione, gestione risorse umane e contenzioso del lavoro.

Portata temporale e attualità

Si tratta di una disciplina sostanzialmente esaurita, collegata a esercizi finanziari e a rapporti di lavoro già conclusi. Non configura un regime generale ancora applicabile per il futuro, ma un intervento puntuale per il riconoscimento di compensi relativi al quadriennio 2000-2003 e alla copertura di spesa del 2006-2007.

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