Circolare numero 150 del 16-12-2025

Campo di applicazione e nozione di benefici

Si chiarisce il perimetro dei "benefici normativi e contributivi" richiamando le circolari ministeriali (in particolare n.5/2008) e distinguendo le agevolazioni genuine dagli schemi di sotto‑contribuzione che non rientrano nel concetto di beneficio soggetto alle condizioni del comma 1175.

Ampliamento delle condizioni per la fruizione (art.1, c.1175)

Oltre al DURC, alla regolarità contributiva e al rispetto di obblighi di legge e contrattuali, la fruizione dei benefici è subordinata all'assenza di violazioni in materia di lavoro, inclusa la tutela delle condizioni di lavoro e la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, come individuate dal Ministero.

Verifiche e strumenti di accertamento

La verifica dell'assenza di violazioni avverrà tramite interrogazione del "Portale Nazionale del Sommerso"; temporaneamente il datore di lavoro deve autocertificare al competente Ispettorato territoriale la non commissione delle fattispecie ostative indicate nell'Allegato A del D.I. 30/01/2015.

Introduzione del regime mitigatorio (art.1, c.1175‑bis)

Se il datore di lavoro regolarizza gli obblighi contributivi/assicurativi entro i termini indicati dagli organi di vigilanza, non si procede al recupero dei benefici già fruiti. Per le violazioni amministrative non regolarizzabili il recupero è limitato al massimo al doppio dell'importo sanzionatorio verbalizzato.

Termini e modalità della regolarizzazione

Il diritto ai benefici resta fermo se i contributi addebitati e le sanzioni sono versati entro 30 giorni dalla notifica del verbale; è ammessa la rateazione a condizione di pagamento della prima rata e della regolarità delle successive. Pagamenti parziali o impugnazioni non impediscono il recupero fino al perfezionamento integrale.

Effetti in caso di revoca della rateazione o inadempienza

In caso di revoca della rateazione la struttura territoriale diffida e attiva il recupero dei benefici nella misura originaria; analogo recupero è previsto se il datore non dimostra il pagamento delle sanzioni nei termini indicati.

Adeguamenti procedurali e implementazioni informatiche

Si prevede l'adeguamento della procedura "VerbaliWeb" per evidenziare il recupero relativo ai benefici e l'applicazione del regime mitigatorio; eventuali implementazioni e istruzioni saranno comunicate con successivi messaggi.