Circolare numero 99 del 07-09-2022

Soggetti beneficiari

Tutti i datori di lavoro privati (escluse le pubbliche amministrazioni) che assumono o trasformano a tempo indeterminato o acquisiscono per trasferimento lavoratori provenienti da imprese in crisi gestite con il coinvolgimento della struttura MISE.

Rapporti di lavoro incentivati

Nuove assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato e trasferimenti effettuati tra il 1/1/2022 e il 31/12/2022; esclusi intermittenti, apprendistato, lavoro domestico e dirigenti; applicabile alle somministrazioni a scopo di assunzione e alle cooperative.

Misura e durata dell'incentivo

Esonero del 100% dei contributi previdenziali datoriale, fino a 6.000 euro l'anno (500 euro/mese o 16,12 euro/giorno), per un massimo di 36 mesi dalla data dell'evento incentivato; riduzione proporzionale per part-time; non si estende a 48 mesi per il Mezzogiorno.

Condizioni di spettanza e vincoli

Obbligo di regolarità contributiva (DURC), rispetto delle norme sul lavoro e dei contratti collettivi; applicazione dei principi generali sugli incentivi con alcune deroghe (es. può essere riconosciuto anche per obblighi preesistenti o tra imprese collegate); sospensione del periodo solo per maternità obbligatoria.

Esclusioni e contributi non esonerabili

Non rientrano nello sgravio premi INAIL, contributi per TFR, alcuni fondi contrattuali e altri contributi non previdenziali o solidaristici indicati dalla normativa; applicazione del recupero dell'addizionale 1,40% per trasformazioni di tempo determinato stabilizzate entro 6 mesi.

Compatibilità con normativa aiuti di Stato

La misura non è selettiva e quindi non soggetta alla disciplina degli aiuti di Stato (art.107 TFUE); diversamente dall'esonero per l'occupazione giovanile, che richiedeva autorizzazione UE.

Coordinamento con altri incentivi

Escluso il cumulo con l'incentivo per assunzione di percettori di NASpI (art.2, comma 10-bis, legge n.92/2012) e con altre misure economiche o contributive; divieto generale di cumulo previsto dalla normativa richiamata.

Procedure di ammissione e limiti di spesa

Domanda telematica obbligatoria tramite Portale delle Agevolazioni modulo ES119; verifica MI SE su provenienza lavoratori; autorizzazione subordinata a capienza risorse: 2,5 M€ (2022), 5 M€ (2023), 5 M€ (2024), 2,5 M€ (2025). L'Istituto può autorizzare un importo maggiorato del 5% nei limiti del massimale.

Obblighi di comunicazione e fruizione (Uniemens/Posagri)

Indicazioni tecniche dettagliate per esposizione dell'esonero nei flussi Uniemens e Posagri: codici nuovi (ESCA, 37, LC, L566, L567, L5 ecc.), tempistiche per recupero periodi pregressi (finestra di tre mesi per arretrati) e modalità di conguaglio; controlli di coerenza con autorizzazioni.

Istruzioni contabili

Istituzione del conto GAW37229 nella gestione GAW per rilevare l'esonero; contabilizzazione delle somme conguagliate riportate nei DM2013 virtuali ai codici L566 e L567; stesse regole per gestione pubblica e settore agricolo.