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Circolare

Circolare numero 113 del 30-12-2024

Con la presente circolare si forniscono istruzioni operative e contabili riguardanti il versamento dei contributi volontari a vantaggio dei dipendenti della società Luxottica S.r.l. che aderiranno alle misure di riduzione dell’orario di lavoro e accompagnamento alla pensione, nell’ambito del percorso di staffetta generazionale.

INPS

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

La circolare fornisce le istruzioni operative relative alla convenzione fra INPS e Luxottica S.r.l. (delibera CdA n.99/23.10.2024, sottoscritta 31.10.2024) per il versamento dei contributi volontari integrativi a favore dei lavoratori che aderiranno alle misure di accompagnamento all'esodo previste dall'accordo integrativo aziendale. Sono indicate le responsabilità delle parti, i soggetti coinvolti, le modalità e i termini per la presentazione delle domande di autorizzazione, la determinazione e il versamento degli importi, nonché la durata e le modalità di comunicazione.

Istruzioni operative per la convenzione INPS - Luxottica S.r.l. per il versamento dei contributi volontari nell'ambito della staffetta generazionale

Punti principali

Premessa e oggetto della convenzione

Convenzione INPS - Luxottica S.r.l. adottata con delibera CdA n.99/23.10.2024 e sottoscritta il 31.10.2024 per il versamento dei contributi volontari a favore dei lavoratori aderenti alle misure di staffetta generazionale previste dall'accordo integrativo aziendale (sottoscritto 30.11.2023).

Soggetti interessati e accentramento pratiche

Tutti gli adempimenti sono accentrati presso la Direzione Provinciale di Belluno. Luxottica invia, previa delega degli interessati, l'elenco dei lavoratori (anagrafica e codice fiscale) via PEC secondo il tracciato INPS (allegato tecnico). La DP Belluno inoltra l'elenco alla Direzione centrale Entrate per monitoraggio e coordinamento con la Direzione Tecnologia.

Termini e modalità di presentazione delle domande

Le domande di autorizzazione alla contribuzione volontaria, riferite ad anni già conclusi o parziali per cessazione, devono essere presentate entro 12 mesi dalla scadenza ordinaria del termine per la consegna della CU dell'anno interessato, secondo le indicazioni della circolare n.111/2011. Le istanze vanno presentate esclusivamente in via telematica (SPID/CNS/CIE/eIDAS, Contact Center, patronati/intermediari). La domanda va ripetuta annualmente per ottenere l'integrazione desiderata.

Autorizzazione e determinazione dell'importo

L'INPS verifica i requisiti e rilascia l'autorizzazione notificando il provvedimento al lavoratore e a Luxottica. L'importo dei contributi da versare al Fondo pensioni lavoratori dipendenti è determinato dall'INPS sulla base dei dati retributivi e contributivi forniti da Luxottica con le denunce mensili.

Modalità di versamento

I versamenti sono effettuati da Luxottica con pagamento cumulativo mediante accreditamento diretto sulla contabilità speciale di Tesoreria dell'INPS intestata alla Direzione Provinciale di Belluno (IBAN indicato). I pagamenti devono seguire il tracciato e le istruzioni tecniche riportate negli allegati (quietanza di entrata con dati completi per contabilizzazione automatizzata).

Termini per il versamento

I versamenti devono essere effettuati entro i termini previsti dall'art.8 del d.lgs. 30.4.1997 n.184: in ogni caso, entro la fine del trimestre solare successivo a quello di notifica del provvedimento di autorizzazione, a pena di decadenza. Versamenti tardivi sono rimborsati a Luxottica senza interessi. La stampa delle attestazioni di pagamento non è consentita ai soggetti aderenti alla convenzione.

Responsabilità delle parti

L'INPS non assume responsabilità per ritardi o omissioni nei versamenti addebitabili a Luxottica. Luxottica esonera l'INPS e si impegna a risarcire eventuali spese derivanti da contenziosi riconducibili a inadempimenti della società. Luxottica deve comunicare all'INPS, tramite PEC, eventuali situazioni che escludano la prosecuzione dei pagamenti.

Entrata in vigore, durata e revisione

La convenzione è entrata in vigore il 14 novembre 2024 e resta valida fino all'esaurimento delle condizioni per i versamenti ai dipendenti aderenti. È prevista la possibilità di revisione in caso di interventi legislativi o necessità di modifiche/integrazioni.

Testo integrale

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