Circolare numero 107 del 23-12-2024

1. Premessa e durata

Convenzione sottoscritta il 13/11/2024 con validità fino al 31/12/2024, rinnovabile per un ulteriore triennio su richiesta PEC dell'Organizzazione; possibilità di recesso da entrambe le parti tramite PEC.

2. Soggetti che possono rilasciare la delega

Hanno diritto a rilasciare delega i titolari di pensione diretta, indiretta o di reversibilità gestite dall'INPS (assicurazione obbligatoria e gestioni speciali), incluse le pensioni erogate dalle Casse della Gestione pubblica; esclusi i titolari di pensione o assegno sociale.

3. Modalità di rilascio della delega

La delega deve essere trasmessa telematicamente con il modulo INPS, sottoscritta dal titolare e corredata degli estremi di un documento di riconoscimento e del consenso al trattamento dati ai sensi del GDPR e normativa nazionale.

4. Presentazione e decorrenza

Se la delega è presentata con la domanda di pensione, produce effetti dalla decorrenza della pensione; per prestazioni già in essere la delega decorre dalla prima rata non estratta alla ricezione o entro tre mesi per le Casse pubbliche; l'Organizzazione conserva originali e copie digitali secondo normativa sulla conservazione sostitutiva.

5. Revoca della delega

L'associato può revocare la delega direttamente all'INPS; è ammessa una sola delega per prestazione: una nuova delega vale solo se preceduta dalla revoca della precedente; la revoca produce effetto dalla prima estrazione utile.

6. Misura del contributo sindacale

Contributo calcolato in percentuali sull'importo lordo della singola rata (incl. tredicesima, escluse indennità familiari e assegni accessori): 0,50% fino al trattamento minimo FPLD; 0,40% per la fascia successiva fino al doppio del minimo; 0,35% per la parte eccedente.

7. Rapporti finanziari, spese e corrispettivi

L'Organizzazione corrisponde all'INPS: una tantum 5.400,00 euro per attivazione; 1.100,00 euro annui per costi fissi; 0,34 euro per revoca cartacea (residuale); 0,16 euro per gestione delega; resta a carico dell'Organizzazione ogni altro onere.

8. Clausola di salvaguardia e responsabilità

L'INPS non sostiene oneri aggiuntivi e resta estraneo al rapporto associativo; l'Organizzazione esonera l'Istituto da responsabilità verso associati e terzi e rimborsa somme/ spese se soccombente in controversie relative al rilascio della delega o se l'INPS è chiamato in giudizio.

9. Recesso, risoluzione e sospensione

L'INPS può recedere o risolvere la convenzione per inadempimenti, perdita requisiti, conflitti di interesse, misure cautelari o penali, o eventi che rendano il servizio oneroso; previste comunicazioni motivate e termini per osservazioni; possibile sospensione in caso di indagini giudiziarie; tutte le comunicazioni via PEC.

10. Controlli a campione e penali

Verifiche annuali su almeno l'1% delle deleghe e controlli su deleghe bloccanti; l'Organizzazione deve inviare documentazione originale entro 30 giorni su richiesta PEC; irregolarità comportano penali graduabili e risoluzione automatica se le penali superano il 10% delle quote riversate nell'anno.

11. Codice INPS

All'Organizzazione è stato assegnato il codice INPS 'EM'.

12. Istruzioni contabili

Istituiti conti dedicati per la rilevazione delle trattenute: GPA29333 per imputazione dei contributi trattenuti e GPA18333 per il debito verso l'Organizzazione; accrediti imputati su GPA35041; movimentazioni gestite dalle procedure di rendicontazione e pagamenti accentrati; dettagli in Allegato n.2.