Circolare numero 10 del 30-01-2020

Premessa

Richiamo dell'interpretazione autentica dell'art.24, comma 4 del d.l. n.201/2011 e dell'art.2, comma 5 del d.l. n.101/2013; finalità: fornire istruzioni operative per i dipendenti pubblici titolari di assegno ordinario di invalidità.

Limite ordinamentale e assegno ordinario di invalidità

La Presidenza del Consiglio indica che, se il dipendente non esercita subito il diritto alla pensione, l'amministrazione può mantenerlo in servizio fino al limite ordinamentale di 65 anni; al raggiungimento di tale età, se il diritto alla pensione (anche anticipata per invalidi) è già maturato, l'amministrazione può collocare il dipendente a riposo contando sulla conversione dell'assegno in pensione di vecchiaia.

Requisiti per la pensione di vecchiaia anticipata

Condizioni riepilogate: invalidità accertata >=80%; età anagrafica (55 anni per le donne, 60 per gli uomini) con adeguamenti per speranza di vita (es. +12 mesi per 2019-2020); almeno 20 anni di contribuzione nel FPLD; decorso di 12 mesi dalla maturazione dell'ultimo requisito.

Ambito applicativo

Le disposizioni si applicano esclusivamente ai dipendenti pubblici iscritti al FPLD e titolari dell'assegno ordinario di invalidità ex L. n.222/1984 art.1.

Procedura e responsabilità amministrativa

L'INPS fornirà alle amministrazioni informazioni su anzianità contributiva e titolarità dell'assegno; il datore di lavoro pubblico deve attivare la Struttura INPS territoriale per l'accertamento sanitario previsto dall'art.1, comma 8, del D.lgs. n.503/1992; esiti comunicati a interessato e datore di lavoro e utili per la definizione della domanda.