Circolare numero 71 del 03-06-2020

Modifica requisito contributivo

Il requisito per indennità di maternità/paternità e per il congedo parentale passa da 3 a 1 mensilità di contribuzione accreditata alla Gestione separata nei 12 mesi antecedenti linizio del periodo indennizzabile; la mensilità deve essere calcolata con aliquota piena.

Ambito soggettivo

La norma riguarda gli iscritti alla Gestione separata (parasubordinati e liberi professionisti non titolari di pensione e non iscritti ad altre forme obbligatorie).

Decorrenza ed effetti per maternità e paternità

La nuova regola si applica ai periodi iniziati in data coincidente o successiva al 5/9/2019; periodi parzialmente sovrapposti sono interamente indennizzabili secondo la nuova regola; i periodi conclusi prima del 5/9/2019 restano soggetti al requisito delle 3 mensilità.

Automaticità delle prestazioni

Lart.64-ter D.lgs.151/2001 garantisce lautomaticità per i parasubordinati quando il committente non versa il contributo; lautomaticità non si applica ai liberi professionisti responsabili delladempimento contributivo. Lindennità non è più condizionata allastensione dallattività.

Congedo parentale: requisiti e casi particolari

Per ogni periodo indennizzabile di congedo parentale è richiesta almeno una mensilità con aliquota piena nei 12 mesi precedenti. Lautomaticità non opera mai per il congedo parentale. Se il congedo è nel primo anno e manca il requisito, lindennità può essere riconosciuta se il richiedente aveva titolo allindennità di maternità/paternità (con regole diverse a seconda che tale periodo ricada prima o dopo il 5/9/2019). Le richieste che ricadono parzialmente nelle due discipline devono essere frazionate e istruite separatamente.

Finanziamento dei maggiori oneri

Gli oneri stimati (5,3 mln 2019; 10,7 mln 2020; 10,9 mln 2021; fino a 12,3 mln annui dal 2029) sono coperti tramite riduzioni dei fondi indicati: principalmente riduzione del Fondo previsto dallart.1, comma 255, legge 145/2018 e per il 2020 mediante riduzione del Fondo nazionale per le politiche sociali.

Istruzioni contabili

La modifica ha effetti solo amministrativi; le rilevazioni contabili restano invariate e si rinvia alle precedenti circolari n.66/2018 e n.109/2018 per i conti e le procedure.

Regime fiscale

Le indennità sono tassate secondo lart.6 del TUIR come reddito della categoria sostituita; allatto del pagamento lIstituto opera, se dovuta, la ritenuta alla fonte secondo le norme del TUIR (artt.23,24,11 o art.25 per indennità in sostituzione di lavoro autonomo). Sono riconosciute le detrazioni degli artt.12 e 13 del TUIR. Per i soggetti nel regime forfettario lindennità va certificata nella CU ma senza ritenuta danticipo.