Circolare numero 58 del 07-05-2020

Premessa e quadro normativo

Richiamo al decreto‑legge 17 marzo 2020 n.18 e al decreto interministeriale 24 marzo 2020; articolo 22 tutela la cassa integrazione in deroga estesa a tutto il territorio nazionale e disciplina il caso di aziende plurilocalizzate (unità in 5 o più Regioni/PA). Si ricordano anche le circolari ministeriali precedenti richiamate.

Ambito di applicazione

Si applica ai datori di lavoro con unità produttive o punti vendita in 5 o più Regioni/Province autonome; il trattamento è riconosciuto con decreto del Ministero del Lavoro previa istruttoria e nel rispetto del limite di spesa programmato.

Documentazione e domanda

L'azienda invia la richiesta al Ministero utilizzando la domanda sul sito ministeriale corredata dall'accordo sindacale e dall'elenco nominativo dei lavoratori con la quantificazione delle ore di sospensione/distinte per tipologia oraria, dati aziendali, unità coinvolte, causale e referente con recapiti.

Istruttoria, autorizzazione e contenuti del decreto

Il Ministero verifica i presupposti, quantifica l'onere e trasmette all'INPS; il decreto di concessione deve indicare numero beneficiari, periodo dell'intervento e ore complessivamente autorizzate (riferite alle unità produttive coinvolte).

Procedure INPS e modelli

A seguito del decreto ministeriale l'azienda invia la domanda IG_15_deroga (codice SR100) tramite CIGWEB con sistema ticket indicando il numero del decreto; l'INPS istruisce e autorizza via PEC. Per la liquidazione i datori inviano il modello SR41 semplificato alle strutture territoriali.

Aspetti economici e limiti

Limite di spesa per il 2020 pari a 120 milioni di euro; importo medio orario indicativo per aziende plurilocalizzate 8,90 euro comprensivo di contribuzione figurativa e ANF.

Regole di esclusione e applicazione normativa

Non si applicano il requisito di anzianità di effettivo lavoro né il contributo addizionale previsti dal d.lgs. 148/2015; non opera la riduzione percentuale della prestazione in caso di proroghe (legge n.92/2012). Si applica l'art.44 comma 6‑ter del d.lgs.148/2015.

Modalità di pagamento e termini

Il trattamento può essere pagato direttamente dall'INPS; il datore è obbligato a inviare tutti i dati per il pagamento tramite SR41 entro sei mesi dalla fine del periodo di paga o dall'autorizzazione INPS; decorso il termine, l'onere resta a carico del datore inadempiente. Le strutture territoriali devono notificare l'autorizzazione via PEC.

Codici, piattaforme e rilevazioni

I decreti ministeriali saranno censiti sulla piattaforma Sistema Unico con codice intervento 667 e codice evento 672; le domande IG_15_deroga sono gestite su CIGWEB con ticket.

Istruzioni contabili

Per le istruzioni contabili sui pagamenti si rinvia al messaggio INPS n.1775 del 27 aprile 2020, che contiene le procedure contabili anche per le aziende plurilocalizzate.