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Sentenza lavoro

Cassazione Civile, Sentenza n. 20822/2025 del 23/07/2025

Giurisprudenza giuslavoristica

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

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La controversia

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Massime di principio

  • In fase di valutazione per l'oscuramento di contenuti occorre bilanciare la libertà di espressione con altri diritti (privacy, reputazione, diritto d'autore): le restrizioni devono essere strettamente necessarie e proporzionate.
  • Il provvedimento di oscuramento dovrebbe essere motivato e documentato, indicando le prove e i presupposti giuridici che lo giustificano.
  • Salvo urgenze, è opportuno garantire il contraddittorio e la possibilità di ricorso o riesame prima dell'adozione di misure restrittive.
  • Verificare la competenza dell'autorità che ordina l'oscuramento e applicare le norme specifiche del settore (ad es. procedure di notice-and-takedown per piattaforme online).
  • Preferire misure meno invasive (es. limitazioni mirate, deindicizzazione) quando possono tutelare l'interesse coinvolto senza comprimere inutilmente la libertà di espressione.
  • Documentare sempre le misure adottate e i criteri di valutazione per consentire eventuale revisione giudiziaria o amministrativa.

Testo integrale

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