Messaggio numero 5337 del 17-08-2015

Comunicazione INPS sugli incentivi all’occupazione e sulle verifiche istruttorie

La comunicazione riguarda gli incentivi all’occupazione disciplinati dalla l. 191/2009, già illustrati dalla circolare 22/2011 e prorogati per le assunzioni effettuate nel 2011 e nel 2012. L’INPS informa che si sono concluse le attività istruttorie e di verifica previste dalla legge e che le aziende ammesse possono ora consultare l’esito della domanda e procedere alle operazioni connesse alla fruizione del beneficio.

Ambito degli incentivi richiamati

Il documento richiama tre diverse misure agevolative previste in via sperimentale per l’anno 2010 e successivamente prorogate:

• assunzione di lavoratori disoccupati con almeno 50 anni, titolari di indennità di disoccupazione non agricola con requisiti normali, ai sensi del comma 134, primo periodo;
• mantenimento in servizio di lavoratori che abbiano almeno 35 anni di anzianità contributiva, per i quali siano scaduti determinati incentivi connessi alla condizione di disoccupato, ai sensi del comma 134, secondo periodo;
• assunzione di disoccupati di qualunque età titolari di indennità di disoccupazione ordinaria o del trattamento speciale di disoccupazione edile, ai sensi del comma 151.

Proroghe delle agevolazioni

Le agevolazioni, inizialmente previste per il 2010, sono state prima prorogate per le assunzioni effettuate nel 2011 e poi ulteriormente prorogate dalla legge di stabilità 2012, l. 183/2011, articolo 33, comma 25, seconda parte, per le assunzioni effettuate nel 2012. Il documento ricorda inoltre che, a partire dal 2013, tali incentivi non sono stati più prorogati.

Presentazione delle domande e consultazione degli esiti

Le aziende interessate hanno presentato le domande mediante i moduli telematici disponibili nel sito internet dell’INPS. Con la comunicazione in esame, l’Istituto indica che le imprese ammesse possono consultare l’accoglimento accedendo a www.inps.it tramite l’applicazione “DiResCo - Dichiarazioni di responsabilità del contribuente”, già utilizzata per l’invio della richiesta del beneficio.

Per le comunicazioni relative all’incentivo previsto dal comma 151, viene specificato che in allegato è presente il prospetto di fruizione dell’incentivo.

Codici di autorizzazione attribuiti

Alle aziende ammesse sono stati attribuiti automaticamente i codici di autorizzazione previsti dalla circolare 22/2011, distinti in relazione alle tre misure:

• 0G (ZERO G) per l’assunzione di disoccupati con almeno 50 anni, comma 134, primo periodo;
• 0U (ZERO U) per il mantenimento in servizio di lavoratori con almeno 35 anni di anzianità contributiva, comma 134, secondo periodo;
• 0W (ZERO W) per l’assunzione di disoccupati titolari di indennità di disoccupazione, comma 151.

Conguaglio contributivo e modalità operative

Per effettuare le operazioni di conguaglio, i datori di lavoro devono utilizzare i codici UniEmens indicati nelle comunicazioni di accoglimento. Il documento stabilisce inoltre che i conguagli devono essere effettuati entro tre mesi a decorrere dalla denuncia contributiva relativa al mese di luglio 2015.

Contestazioni e chiarimenti

Eventuali contestazioni devono essere inoltrate alla sede competente utilizzando la funzionalità “contatti” del Cassetto previdenziale. Il documento non fornisce ulteriori indicazioni procedurali oltre a tale canale di interlocuzione.