Cassazione Civile, Ordinanza n. 19881/2026 del 15/06/2026

Esito

La controversia

Un lavoratore aveva prestato attività alle dipendenze di un ente privato di formazione professionale dal 1977 al 1982. Per quel rapporto il datore di lavoro aveva stipulato con la compagnia assicurativa una polizza collettiva sulla vita del personale in sostituzione del fondo per l'indennità degli impiegati, destinata a coprire l'indennità di anzianità/t.f.r. Al cessare del rapporto con l'ente, il lavoratore chiedeva il pagamento diretto della somma assicurata, con rivalutazione e interessi, ma la compagnia non pagava. In primo grado la domanda veniva accolta. In appello la società assicurativa proponeva gravame e il lavoratore impugnava la sola decorrenza degli accessori. La Corte d'appello respingeva l'appello della società e riteneva che gli interessi decorressero dal momento in cui la somma era esigibile, individuato nel compimento dei 60 anni di età secondo la convenzione. Il lavoratore ricorreva per cassazione con tre motivi: 1) violazione dei canoni ermeneutici e delle norme inderogabili sulla esigibilità dell'indennità di anzianità, sostenendo che la convenzione prevedesse l'esigibilità alla cessazione del rapporto di lavoro e non al compimento dei 60 anni; 2) omesso esame di un fatto decisivo relativo alla continuità o meno dei rapporti di lavoro successivi e alla portata della convenzione rispetto ai diversi rapporti lavorativi; 3) nullità della sentenza per contrasto tra motivazione e dispositivo, poiché la motivazione faceva decorrere gli interessi dal 60° anno di età mentre il dispositivo confermava una decorrenza diversa fissata dal primo giudice.

La decisione

La Corte di cassazione ha accolto il ricorso nei limiti indicati, ritenendo fondato il terzo motivo per un vizio radicale della motivazione: la sentenza d'appello conteneva un contrasto irriducibile tra la motivazione, che individuava la decorrenza degli interessi al compimento dei 60 anni, e il dispositivo, che lasciava ferma la decorrenza dal 1° dicembre 2012. La Corte ha inoltre affermato che, poiché la somma dovuta in garanzia era stata calcolata con riferimento al rapporto di lavoro cessato nel 1982, gli interessi dovevano decorrere dal giorno successivo alla cessazione di quel rapporto, cioè dal 1° ottobre 1982, sulla somma via via rivalutata fino al saldo, tenuto conto dei pagamenti effettuati in corso di causa. Non essendo necessari ulteriori accertamenti di fatto, la Corte ha cassato la sentenza impugnata e ha deciso nel merito, condannando la società assicurativa al pagamento degli interessi secondo tale decorrenza; ha inoltre compensato le spese del grado d'appello e posto a carico della società le spese del giudizio di legittimità.

Norme richiamate

• art. 414 c.p.c.

  richiamato come base del ricorso introduttivo al Tribunale nel rito del lavoro

• art. 700 c.p.c.

  richiamato come ulteriore base della domanda introduttiva

• art. 360 c.p.c.

  utilizzato per articolare i motivi di ricorso per violazione di legge, omesso esame di fatto decisivo e nullità della sentenza

• artt. 1362, 1363 c.c.

  richiamati come canoni ermeneutici per sostenere l'erronea interpretazione della convenzione assicurativa

• R.D.L. n. 5/1942

  richiamato come fonte della disciplina dell'indennità/ fondo sostitutivo oggetto della convenzione

• R.D.L. n. 1825/1924

  richiamato dal ricorrente come norma inderogabile in tema di esigibilità dell'indennità alla cessazione del rapporto

• art. 2120 c.c.

  richiamato dal ricorrente quale disciplina dell'indennità di fine rapporto e della sua esigibilità alla cessazione del rapporto

• art. 429 c.p.c.

  richiamato per la decorrenza di rivalutazione e interessi sulle somme dovute al lavoratore

• art. 2112 c.c.

  richiamato nel motivo relativo alla continuità dei rapporti di lavoro

• art. 27 L.R. n. 54/1978

  richiamato nel secondo motivo insieme all'art. 2112 c.c., senza ulteriore approfondimento nel testo

• art. 156 comma 2 c.p.c.

  richiamato per sostenere la nullità della sentenza per contrasto tra motivazione e dispositivo

• art. 384 comma 2 c.p.c.

  richiamato per la decisione nel merito da parte della Corte di cassazione

• art. 111 comma 6 Cost.

  richiamato quale parametro del minimo costituzionale della motivazione

• art. 2697 c.c.

  evocato indirettamente tramite il principio dell'onere della prova nelle massime sulle anomalie motivazionali

Massime di principio

• La motivazione è solo apparente, e quindi nulla, quando pur esistente sul piano grafico non consente di comprendere l'iter logico della decisione né di controllarne la logicità; ciò si verifica anche in presenza di affermazioni tra loro irriducibilmente contraddittorie tra motivazione e dispositivo.
• Quando un credito a favore del lavoratore è garantito da una polizza o convenzione collegata a un determinato rapporto di lavoro, gli accessori sulla somma dovuta decorrono dal momento in cui il credito diventa esigibile in relazione a quel rapporto, normalmente dalla cessazione del rapporto stesso, salvo diversa e chiara previsione contrattuale.
• Se la censura di legittimità attacca un vizio motivazionale radicale che rende superflui ulteriori accertamenti di fatto, la Corte di cassazione può cassare la decisione e pronunciarsi direttamente nel merito ai sensi dell'art. 384, comma 2, c.p.c.
• In tema di interpretazione del regolamento contrattuale, il giudice deve dare conto in modo coerente del significato attribuito alle clausole e non può fondare la decisione su un dato testuale che sia incompatibile con la soluzione poi recepita nel dispositivo.

Come è indicizzato