Circolare numero 127 del 22-09-2025

Entrata in vigore e finalità

Le novità del d.lgs. n. 36/2021, integrate dal d.lgs. n. 163/2022, si applicano dal 1° luglio 2023; obiettivo: uniformare tutele previdenziali tra settore professionistico e dilettantistico e assicurare sostenibilità del sistema sportivo.

Iscritti e categorie professionali

Sono iscritti al FPSP i lavoratori sportivi subordinati (indipendentemente da settore), e, ove ricorrano i presupposti, i lavoratori sportivi autonomi e le collaborazioni coordinate e continuative nei settori professionistici. Elenco esemplificativo: atleta, allenatore, istruttore, direttore tecnico, direttore sportivo, preparatore atletico, direttore di gara e altri tesserati che svolgono mansioni tecniche.

Figure presso impianti e opzione FPLS

Istruttori, direttori tecnici e figure indicate dal D.M. 15/03/2005 sono assicurati al FPSP o alla Gestione separata dal 1° luglio 2023; chi era iscritto al FPLS poteva optare entro il 30/06/2024 per mantenere il regime previdenziale precedente.

Annualità contributiva minima

Per i lavoratori subordinati iscritti al FPSP l'annualità utile per la copertura IVS è 260 contributi giornalieri; l'anzianità si conta in giornate su anno convenzionale di 312 giorni e va congiunta al requisito assicurativo (es. 20 anni per vecchiaia dove previsto).

Rapporti con FPLD, FPLS e gestioni autonome

Si applicano le norme sul cumulo e sull'art.16 D.P.R. n.1420/1971; la contribuzione FPLD e CD/CM può concorrere alla determinazione della misura della pensione o al perfezionamento del diritto mediante istituti di cumulo/totalizzazione, con regole diverse in funzione della contribuzione ante/post 31/12/1995.

Contribuzione utile: ante e post 31/12/1995

Per gli iscritti al FPSP alla data del 31/12/1995 rileva la contribuzione effettiva sportiva (anche volontaria, d'ufficio, riscatto) per la pensione di vecchiaia anticipata (20 anni di iscrizione al Fondo). Per primo accredito dal 1/1/1996 o dal 1/7/2023 si applica il sistema interamente contributivo con regole del d.l. n.201/2011.

Contribuzione estera e totalizzazione internazionale

Sono utili ai fini contributivi i periodi maturati in Stati UE/SEE/Svizzera/Regno Unito e in Paesi convenzionati, nel rispetto dei minimi previsti (es. 52 settimane UE) e con certificazione tramite SED e codici ISCO ove richiesto.

Massimali retributivi e retribuzione pensionabile

Per iscritti al 31/12/1995 resta il massimale giornaliero previsto dall'art.12 D.P.R. 1420/1971; per iscritti dal 1/1/1996 o dal 1/7/2023 si applica il massimale di retribuzione imponibile ex art.2 comma 18 legge n.335/1995 previsto per il sistema contributivo.

Calcolo della pensione: sistemi misto e contributivo

Per chi ha anzianità ante 31/12/1995 si conserva il calcolo storico (rinvio circ. 17/2019); per primo accredito dal 1/1/1996 o iscrizioni dal 1/7/2023 si applica il sistema contributivo (art.1 comma 6 legge n.335/1995).

Prestazioni erogate dal Fondo

Elenco prestazioni: pensione di vecchiaia anticipata (per iscritti ante 31/12/1995), pensione di vecchiaia, pensione anticipata, assegno ordinario d'invalidità, pensione di inabilità, pensione ai superstiti, pensione supplementare e supplemento di pensione.

Requisiti pensione anticipata e vecchiaia per iscritti post 1995 e dal 1/7/2023

Pensione anticipata contributiva: soglie di anzianità (es. 42 anni e 10 mesi per uomini 2023-2026) o alternativa con 64 anni e 20 anni contributivi purché la prima rata superi soglia di importo (adeguamenti e finestra di decorrenza previsti dalla legge di Bilancio 2024/2025). Pensione di vecchiaia contributiva: requisiti anagrafici e contributivi come per FPLD (es. 67 anni e 20 anni) o 5 anni di contribuzione effettiva con età elevata fino a 71 anni nel periodo 2023-2026.

Disposizione agevolativa per lavoratori sportivi (aggiunta di anzianità)

Per iscritti al Fondo dopo il 31/12/1995 privi di anzianità precedente è possibile aggiungere all'età anagrafica 1 anno ogni 4 anni effettivi di attività sportiva fino a 5 anni (non cumulabile con istituti di cumulo); esclusione per alcune opzioni di contribuzione volontaria per le lavoratrici madri.

Redditi da lavoro sportivo dilettantistico e incumulabilità

Dal 1° luglio 2023 i compensi dilettantistici sono rilevanti come redditi da lavoro dipendente o autonomo ai fini di incumulabilità con pensioni; il contratto di collaborazione coordinata e continuativa comporta sempre applicazione del regime di incumulabilità. Esiste una deroga transitoria per il 2023 (compensi documentati fino a 15.000 euro esclusi dalla base imponibile e non rilevanti ai fini di incumulabilità per l'anno 2023 se rispettate condizioni).

Norme transitorie e allegati

La circolare richiama la norma transitoria per i compensi 2023 (art.51 d.lgs.36/2021) e segnala gli allegati riepilogativi (Allegato 1: categorie e requisiti; Allegati 2-3: schemi di contribuzione ed esempi applicativi).