Circolare INAIL n. 24 del 22 aprile 2008

Livelli differenziati per il personale dell’area professionisti: indizione delle selezioni al 1° gennaio 2005

La circolare della Direzione Generale INAIL – Direzione Centrale Risorse Umane disciplina l’indizione di procedure selettive per l’attribuzione di livelli differenziati di professionalità al personale dell’area professionisti, con riferimento alla situazione esistente al 1° gennaio 2005. Il provvedimento si colloca nel quadro della contrattazione collettiva dell’Area VI e delle deliberazioni del Consiglio di Amministrazione che hanno definito criteri e modalità di attribuzione per gli anni 2005 e 2006.

Quadro normativo

La circolare richiama:

• il CCNL per il quadriennio normativo 2002-2005 relativo al personale dirigente dell’Area VI, siglato il 1° agosto 2006;
• il CCNL per il biennio economico 2004-2005 relativo al personale dirigente dell’Area VI, siglato il 1° agosto 2006;
• la deliberazione del Consiglio di Amministrazione 24 gennaio 2007, n. 349, recante i criteri e le modalità di attribuzione dei livelli differenziati di professionalità al personale dell’area dei professionisti per gli anni 2005 e 2006;
• la deliberazione del Consiglio di Amministrazione 24 gennaio 2008, n. 36, sul medesimo tema;
• la circolare n. 16 del 5 marzo 2008, avente a oggetto i criteri e le modalità di attribuzione dei livelli differenziati di professionalità per gli anni 2005 e 2006.

Criteri di individuazione dei posti

I posti da attribuire alla data del 1° gennaio 2005 sono stati determinati sulla base di due elementi:

• i fabbisogni complessivi di ciascun ramo professionale alla medesima data;
• il numero dei professionisti già in possesso, al 1° gennaio 2005, dello specifico livello differenziato di professionalità.

La circolare riporta la distribuzione dei posti per ramo professionale e per livello, evidenziando che la procedura riguarda complessivamente i livelli I e II nei diversi rami considerati.

Verifica dei requisiti e ammissioni

Le ammissioni e le esclusioni sono state effettuate d’ufficio dal Responsabile dell’Ufficio II della Direzione Centrale Risorse Umane, sulla base delle posizioni del personale appartenente ai singoli rami professionali e della successiva verifica del possesso dei requisiti richiesti al 1° gennaio 2005.

All’esito della verifica, sono risultati in possesso dei requisiti soltanto i professionisti appartenenti:

• al ramo tecnico area edilizia;
• al ramo tecnico area accertamento rischi e prevenzione.

Procedure di selezione indette

A seguito dell’istruttoria, il Direttore Centrale Risorse Umane ha indetto le seguenti procedure:

• 8 posti di I livello differenziato di professionalità relativi all’area tecnica edilizia;
• 29 posti di I livello differenziato di professionalità relativi all’area tecnica accertamenti rischi e prevenzione.

I nominativi dei professionisti ammessi alle selezioni sono indicati nell’allegato elenco richiamato dalla circolare.

Ricorsi in opposizione

I professionisti che ritengano ingiustificata la mancata ammissione alle procedure possono proporre ricorso in opposizione al Direttore Centrale Risorse entro e non oltre 15 giorni successivi alla notifica della circolare.

Diffusione e notificazione

La circolare dispone che:

• sia notificata ai professionisti interessati secondo le modalità previste dalla circolare n. 3/1973;
• sia diffusa al restante personale mediante affissione agli albi di ciascuna Unità dell’Istituto per 30 giorni consecutivi.

I Responsabili delle Direzioni Regionali e delle Strutture Centrali devono comunicare con la massima sollecitudine alla Direzione Centrale Risorse Umane, Ufficio II, l’avvenuta notifica, tramite un’unica nota inviata via fax.