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Circolare

Circolare INAIL n. 25 del 23 aprile 2008

Selezione per l'attribuzione della posizione di Coordinatore Generale della Consulenza Tecnica per l'Edilizia. Indizione.

INAIL

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

La circolare indice la procedura di selezione per l’attribuzione della posizione di Coordinatore Generale della Consulenza Tecnica per l’Edilizia, secondo i criteri e le modalità già fissati dalla circolare n. 13/2008 in attuazione della deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 34 del 30 gennaio 2008. Vengono indicati i termini e le modalità di presentazione delle domande, da inoltrare entro il 26 maggio 2008 esclusivamente tramite il modulo allegato, nonché la documentazione da allegare. È inoltre previsto che il candidato possa prendere visione della scheda di valutazione e formulare osservazioni entro dieci giorni. La circolare annulla la precedente n. 67 del 27 novembre 2003.

Selezione per il conferimento della posizione di Coordinatore Generale della Consulenza Tecnica per l’Edilizia

Selezione per il Coordinatore Generale della Consulenza Tecnica per l’Edilizia

La circolare indice la procedura di selezione per l’attribuzione della posizione di Coordinatore Generale della Consulenza Tecnica per l’Edilizia. La disciplina della procedura rinvia ai criteri e alle modalità già resi noti con la circolare n. 13 del 14 febbraio 2008, emanata in attuazione della deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 34 del 30 gennaio 2008.

Ambito e base normativa

Il provvedimento si colloca nel quadro dei criteri per l’affidamento e la revoca degli incarichi di coordinamento delle strutture professionali. La selezione viene quindi avviata per coprire la posizione di Coordinatore Generale della Consulenza Tecnica per l’Edilizia, secondo le regole procedurali già fissate in precedenza.

Presentazione della domanda

I professionisti interessati devono presentare la domanda di partecipazione entro il termine perentorio del 26 maggio 2008. La domanda deve essere compilata esclusivamente sul modulo di cui all’Allegato 1.

L’invio può avvenire in due modalità:

  • tramite raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata alla Direzione Centrale Risorse Umane, Ufficio II;
  • mediante consegna diretta alla Segreteria della Direzione Centrale Risorse Umane, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9,00 alle ore 13,00, con rilascio di apposita nota di ricevimento.

Documentazione da allegare

Alla domanda deve essere unita la dichiarazione sostitutiva, da predisporre sul modulo di cui all’Allegato 2. Tale dichiarazione deve attestare:

  • i titoli professionali e di servizio;
  • gli incarichi espletati;
  • l’anzianità nella qualifica professionale.

Valutazione delle competenze

Per ciascun candidato il Direttore Centrale Risorse Umane predispone la scheda di valutazione delle competenze. La scheda viene sottoposta al candidato per presa visione e questi può apporvi osservazioni entro dieci giorni dalla data di presa visione.

Diffusione e aggiornamenti normativi

La circolare dispone la notifica ai professionisti dell’area tecnica per l’Edilizia secondo le modalità previste dalla circolare n. 3 del 1973. La data di avvenuta notifica deve essere comunicata alla Direzione Centrale Risorse Umane, Ufficio Risorse Umane. Per il restante personale, la circolare è diffusa mediante affissione agli albi di ciascuna Unità dell’Istituto per trenta giorni consecutivi.

La circolare annulla espressamente la n. 67 del 27 novembre 2003.

Punti principali

Indizione della procedura di selezione

La Direzione Centrale Risorse Umane ha indetto la procedura selettiva per l’attribuzione della posizione di Coordinatore Generale della Consulenza Tecnica per l’Edilizia. La selezione si svolge sulla base dei criteri e delle modalità stabiliti dalla circolare n. 13 del 14 febbraio 2008, richiamata nel quadro normativo insieme alla deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 34 del 30 gennaio 2008.

Presentazione delle domande

I professionisti interessati devono presentare la domanda di partecipazione entro il termine perentorio del 26 maggio 2008, utilizzando esclusivamente il modulo di cui all’Allegato 1. La domanda può essere inviata con raccomandata con avviso di ricevimento alla Direzione Centrale Risorse Umane, Ufficio II, oppure consegnata a mano alla Segreteria della Direzione Centrale Risorse Umane nei giorni feriali, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9,00 alle ore 13,00, con rilascio di specifica ricevuta.

Documentazione da allegare

Alla domanda deve essere allegata la dichiarazione sostitutiva, da redigersi sul modulo Allegato 2, contenente l’attestazione dei titoli professionali e di servizio, degli incarichi espletati e dell’anzianità nella qualifica professionale.

Valutazione dei candidati

Il Direttore Centrale Risorse Umane redigerà per ciascun candidato la scheda di valutazione delle competenze. La scheda dovrà essere firmata dal candidato per presa visione, con facoltà di formulare osservazioni entro dieci giorni dalla data di presa visione.

Effetti della circolare e diffusione

La circolare annulla espressamente la circolare n. 67 del 27 novembre 2003. La diffusione avviene mediante notifica ai professionisti dell’area tecnica per l’Edilizia secondo le modalità della circolare n. 3/1973 e mediante affissione agli albi di ciascuna Unità dell’Istituto per trenta giorni consecutivi per il restante personale.

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