Messaggio numero 2168 del 30-05-2018
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeL’avviso pubblica le graduatorie provvisorie degli ammessi al bando per gli asili nido aziendali A.E. 2018/2019, indica il termine di 10 giorni per presentare ricorso motivato e la data del 25/06/2018 per le graduatorie definitive. Precisa inoltre la priorità per i figli dei dipendenti in servizio e l’iscrizione automatica per gli anni successivi al primo.
Graduatorie provvisorie asili nido aziendali
Graduatorie provvisorie asili nido aziendali A.E. 2018/2019
L’avviso rende note le graduatorie provvisorie degli ammessi al bando di iscrizione agli asili nido aziendali dell’Istituto, pubblicato con messaggio n. 1721 del 20/04/2018 per l’anno educativo 2018/2019. Il documento disciplina anche le modalità di impugnazione e richiama i criteri di priorità per l’accesso al servizio.
Graduatorie provvisorie e pubblicazione delle definitive
Le graduatorie provvisorie risultano riportate nell’elenco allegato al messaggio. È inoltre indicato che entro il 25/06/2018 saranno pubblicate le graduatorie definitive.
Ricorsi avverso le graduatorie provvisorie
Avverso le graduatorie provvisorie è ammesso ricorso motivato al Direttore centrale Risorse umane. Il ricorso deve essere presentato entro e non oltre dieci giorni dalla data di pubblicazione del messaggio.
Le modalità di presentazione sono rigidamente indicate:
- il ricorso deve essere consegnato esclusivamente a mano;
- la consegna deve avvenire presso l’Ufficio protocollo della Direzione centrale Risorse umane;
- l’ufficio è situato al 2° piano, stanza 241;
- l’orario di ricevimento è dal lunedì al venerdì, dalle ore 8:30 alle ore 12:30.
Criteri di priorità per l’accesso al servizio
Il messaggio ricorda che, in base alla normativa vigente, il servizio dei nidi aziendali è rivolto prioritariamente ai figli dei dipendenti dell’Istituto in servizio. Per tale categoria, in via esclusiva, deve essere garantita l’automatica iscrizione per gli anni educativi successivi al primo anno di ammissione.
Comunicazione e diffusione dell’avviso
L’onere informativo del messaggio è assolto mediante pubblicazione sia sul portale Intranet sia sul sito Internet dell’Istituto. Inoltre, il contenuto sarà comunicato con le consuete modalità a tutto il personale, inclusi i dipendenti assenti dal servizio per lunghi periodi e quelli assegnati ad altra Amministrazione.
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